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Poste : Fundraising Coordinator
Entreprise : inABLE
Type de contrat : Temps plein
Lieu : Nairobi, Kenya et Washington, DC, États-Unis
À propos d'inABLE : inABLE.org est une organisation à but non lucratif basée à Nairobi, au Kenya, et à Washington, DC, dont la mission est d'autonomiser les personnes handicapées grâce à la technologie.
Responsabilités clés :
Mettre en œuvre une stratégie mondiale de collecte de fonds qui développe et diversifie les revenus d'inABLE provenant de fondations, de donateurs institutionnels, d'entreprises et de philanthropes individuels aux États-Unis, en Europe, en Afrique et au-delà.
Mener une sensibilisation proactive auprès des bailleurs de fonds, en identifiant et en approchant les fondations et les donateurs alignés sur l'inclusion des personnes handicapées, les technologies d'assistance, l'éducation et l'accessibilité numérique (par exemple, les droits des personnes handicapées, l'EdTech et les bailleurs de fonds axés sur l'Afrique).
Rédiger et coordonner des propositions de subventions convaincantes, pour un soutien à la fois de projet et de fonctionnement général, en traduisant les données d'impact et les histoires de bénéficiaires d'inABLE en arguments persuasifs en faveur d'un soutien.
Entretenir et développer un portefeuille actif de bailleurs de fonds, en assurant une excellente gestion des relations, des rapports en temps opportun et une conformité qui renforce la confiance et conduit à des renouvellements et à une augmentation des financements.
Établir des partenariats de consortium et d'alliance avec des ONG internationales, des organisations de personnes handicapées, des entreprises technologiques et des acteurs du développement afin de débloquer des opportunités de financement multipartites plus importantes.
Coordonner les budgets des propositions et les documents justificatifs en collaboration avec les équipes de programme et de finance, en garantissant l'exactitude, le recouvrement intégral des coûts et la conformité avec les donateurs.
Suivre et analyser les opportunités de financement mondiales (subventions, contrats, partenariats d'entreprise), faciliter les décisions internes de type "go/no-go" et conseiller les collègues sur le positionnement.
Tirer parti de la Conférence Inclusive Africa et du leadership éclairé d'inABLE pour accroître la visibilité de l'organisation auprès des bailleurs de fonds, cultiver des prospects et obtenir des parrainages.
Gérer les systèmes et processus de collecte de fonds, y compris le CRM, le pipeline des donateurs, les tableaux de bord de reporting et les procédures d'approbation, pour assurer la cohérence et la productivité.
Intégrer une culture de collecte de fonds au sein d'inABLE, en soutenant et en coachant les collègues pour identifier les opportunités de financement et articuler des propositions finançables.
Qualifications et expérience :
Licence dans un domaine pertinent (communications, études de développement, commerce ou similaire).
Au moins 5 ans d'expérience dans la collecte de fonds institutionnelle, le développement ou les partenariats au sein du secteur des ONG ou de l'entreprise sociale (les candidats avec 3 ans ou plus d'expérience hautement pertinente sont encouragés à postuler).
Bilan avéré de l'obtention de subventions de cinq à six chiffres auprès de fondations internationales, de donateurs institutionnels ou d'entreprises, et gestion d'un portefeuille avec des délais concurrents.
Maîtrise exceptionnelle de l'anglais écrit, capable de rédiger des propositions et des rapports clairs, persuasifs et analytiques.
Bonne compréhension du paysage philanthropique mondial, idéalement incluant les bailleurs de fonds dans le domaine de l'inclusion des personnes handicapées, de l'éducation ou de la technologie pour le développement.
Connaissance du contexte et des réseaux de développement africain ; une expérience dans la collecte de fonds pour des programmes basés en Afrique est un atout important.
Expérience de l'utilisation d'un CRM pour gérer les pipelines et les données des donateurs.
Présentateur confiant, capable d'établir la confiance avec les donateurs, les conseils d'administration et les comités de pilotage de différentes cultures.
Agilité stratégique, résilience sous pression, esprit de collaboration et fort sens des responsabilités.
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