EQ

Fraud Prevention Manager

Equity Bank Kenya
📍 KenyaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Equity Bank Kenya recrute un Fraud Prevention Manager

Equity Bank Limited (The "Bank") est une société constituée et enregistrée en vertu de la Kenyan Companies Act Cap 486, domiciliée au Kenya. L'adresse du siège social de la Banque est 9th Floor, Equity Centre, P.O. Box 75104 - 00200 Nairobi. La Banque est agréée en vertu de la Kenya Banking Act (Chapter 488) et continue d'offrir des services de banque de détail, de microfinance et de services connexes.

Type de contrat : Temps plein

Qualification requise : Bac+3/4 ou équivalent, Certificat professionnel

Domaine : Finance / Comptabilité / Audit

**

** Le Manager, Fraud Prevention est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des stratégies, contrôles et cadres de surveillance de la prévention de la fraude afin de protéger l'organisation contre les pertes financières, les atteintes à la réputation et les risques réglementaires. Le rôle assure l'identification proactive, l'évaluation et l'atténuation des risques de fraude à travers les produits, les canaux et les opérations, tout en renforçant une solide culture de gestion des risques de fraude grâce à une gouvernance efficace, une sensibilisation et une collaboration avec les parties prenantes.

Principales responsabilités / Livrables :

Stratégie et gouvernance des risques de fraude Évaluation des risques de fraude et conception des contrôles Supervision de la surveillance et de la détection des fraudes Gestion des incidents et escalade Engagement et collaboration avec les parties prenantes Sensibilisation et culture de la fraude Reporting et gestion de l'information Leadership d'équipe et développement des compétences Amélioration continue et innovation

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**

Diplôme lié aux affaires d'une université ou d'un collège reconnu. Une certification professionnelle en examen de fraude (CFE), audit, comptabilité, gestion des risques et audit des systèmes d'information est un atout supplémentaire.

Expérience :

Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur bancaire. 5 ans d'expérience en gestion de la fraude, analyse des risques ou conformité en matière de criminalité financière ; au moins 3 à 5 ans dans un rôle de leadership.

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Commercial banking — Banks conduct thorough background checks. Ensure your references are reachable and briefed. Knowledge of local banking regulations (COBAC/BCEAO) is often a final-round eliminator.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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