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Marketing Strategy Consultant

Fanisi HR Solutions
📍 KenyaFreelance🗓️ 2 months ago

Job Description

Kenya
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Marketing Strategy Consultant

Fanisi HR Solutions recrute pour le compte de son client, Ardy Marketing, un consultant en stratégie marketing expérimenté.

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Ardy Marketing est un cabinet de conseil en marketing dynamique qui accompagne les entreprises dans le développement de stratégies marketing percutantes, le renforcement de leurs marques et la croissance mesurable de leur activité.

Missions

Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing alignées sur les objectifs commerciaux et de croissance des clients. Réaliser des audits marketing, des études de marché, des analyses concurrentielles et des études de consommation pour éclairer les recommandations stratégiques. Diriger et coordonner des projets marketing, en garantissant la livraison dans les délais, une exécution de qualité et l'alignement avec les objectifs convenus. Traduire les objectifs commerciaux en feuilles de route marketing actionnables avec des priorités, des délais, des livrables et des KPI clairs. Suivre les performances des campagnes et des projets, en fournissant des recommandations d'optimisation basées sur les données. Développer et maintenir des tableaux de bord de performance marketing, en suivant les indicateurs clés marketing et commerciaux. Collaborer avec les équipes internes et les clients pour assurer la cohérence de la marque à travers les campagnes, les contenus et les communications. Identifier les risques projets, les lacunes de mise en œuvre et les opportunités d'amélioration des processus, en recommandant des actions correctives appropriées. Veiller à ce que les activités marketing soient conformes aux directives de la marque, aux normes publicitaires et aux réglementations sur la protection des données. Tirer parti des outils de marketing digital, d'analyse et d'IA pour améliorer l'efficacité marketing, le reporting et la productivité.

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Diplôme de licence en marketing, communication, relations publiques, commerce ou domaine connexe. La qualification CIM niveau 6 est obligatoire. Minimum de 5 ans d'expérience en marketing, avec une expertise avérée en développement et planification de stratégies marketing. Expérience démontrée dans la réalisation d'audits marketing et l'élaboration de stratégies marketing complètes. Au moins 5 ans d'expérience en marketing digital, incluant la planification, l'exécution et l'analyse de performances de campagnes. Solide sens des affaires, avec la capacité de traduire les objectifs commerciaux en stratégies marketing actionnables. Expérience avérée en gestion de projet, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets clients, priorités, délais et parties prenantes. Solides compétences en gestion des relations et des personnes, avec une expérience dans l'engagement des clients et la collaboration avec des équipes transverses. Excellentes compétences en résolution de problèmes, prise de décision, communication et présentation. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Google Workspace, des outils d'analyse et de reporting marketing, Google Analytics, des plateformes de gestion des réseaux sociaux et des outils d'IA (ex. ChatGPT, Gemini, Claude) pour la recherche, le développement de stratégies, le reporting et la productivité. Bonne compréhension des performances des sites web, de l'écosystème numérique Google et des plateformes de marketing digital (organique et payant).

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Fanisi HR Solutions, prove you meet Excel by naming a specific sales target you exceeded—like "beat quarterly quota by 20%." Numbers show results, not just activity.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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