VI

Sr. Manager, Global Planning & Procurement

VisionSpring
📍 KenyaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI

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Sr. Manager, Global Planning & Procurement

Entreprise : VisionSpring

Type de contrat : Temps plein

Qualification : BA/BSc/HND, MBA/MSc/MA

Localisation : Job Field Procurement / Store-keeping / Supply Chain

À propos de VisionSpring

VisionSpring, une entreprise sociale internationale fondée en 2001, a pour mission d'élargir l'accès à des lunettes abordables partout dans le monde. Nous créons un accès au marché pour les lunettes et la correction de la vue destinés aux personnes vivant dans la pauvreté, afin qu'elles puissent améliorer leurs moyens de subsistance, leur apprentissage et leur qualité de vie. À ce jour, VisionSpring a vendu près de trois millions de paires de lunettes.

Présentation du poste

Le/la Sr. Manager Global Planning & Procurement est un poste de direction au sein de l'équipe mondiale de la chaîne d'approvisionnement de VisionSpring. Relevant du/de la Directeur(trice) mondial(e) de la chaîne d'approvisionnement, ce poste pilote la planification, l'approvisionnement et le développement de la chaîne d'approvisionnement à l'échelle de l'entreprise afin de garantir une disponibilité constante des produits dans des environnements diversifiés et aux ressources limitées.

Ce/cette leader gérera le processus mondial de planification des ventes et des opérations (S&OP) de VisionSpring, élaborera des stratégies d'approvisionnement et dirigera des initiatives de développement de la chaîne d'approvisionnement, tout en assurant la gestion de la performance pour garantir la résilience et l'alignement avec la mission de VisionSpring d'élargir l'accès aux lunettes à grande échelle.

À propos de vous

Animé(e) par un objectif, motivé(e) par l'impact social et l'élargissement de l'accès à des lunettes abordables.

Expertise avérée en planification mondiale de la chaîne d'approvisionnement, approvisionnement et gestion des fournisseurs.

Capable d'équilibrer la vision stratégique et l'exécution opérationnelle.

Collaborateur(trice) influent(e), capable d'aligner diverses parties prenantes à travers les cultures et les fonctions.

Bâtisseur(se) de systèmes, processus et capacités évolutifs qui génèrent un impact mesurable.

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Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, commerce, opérations, ingénierie ou domaine connexe. Un master dans un domaine connexe sera préféré.

10+ années d'expérience senior en chaîne d'approvisionnement, planification ou approvisionnement dans un environnement mondial ou multi-régional.

Succès démontré en S&OP, approvisionnement stratégique et gestion mondiale des fournisseurs.

Expérience sur les marchés internationaux, de préférence en Afrique et en Asie du Sud.

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Solides compétences analytiques, de négociation et de gestion des parties prenantes.

Maîtrise avancée des systèmes ERP (modules SAP) et Salesforce ; compétences avancées en Excel et outils d'analyse (Power BI, Tableau) un plus.

Capacité à communiquer et à opérer efficacement dans des environnements décentralisés, multiculturels, matriciels et sur plusieurs fuseaux horaires.

Licence requise ; diplôme avancé préféré.

Responsabilités du poste

Planification mondiale des ventes et des opérations (S&OP)

Diriger le cycle S&OP mondial, en alignant les plans de demande, d'approvisionnement et financiers sur tous les marchés.

Consolider les prévisions régionales en un plan de demande mondial unifié, en renforçant la discipline de prévision.

Optimiser les stratégies d'inventaire pour équilibrer les niveaux de service, le fonds de roulement et les risques.

Améliorer la précision des prévisions, la planification de scénarios et le suivi de la performance exécutive.

Approvisionnement stratégique et achats

Définir et exécuter des stratégies d'approvisionnement mondiales qui assurent l'efficacité des coûts, la qualité et la résilience.

Diriger la sélection des fournisseurs, les négociations et la gestion des relations à long terme avec les fabricants mondiaux.

Renforcer la résilience grâce à la diversification des fournisseurs et à l'atténuation proactive des risques.

Respecter l'approvisionnement éthique et la conformité aux normes organisationnelles.

Développement de la chaîne d'approvisionnement et projets stratégiques

Promouvoir des initiatives qui renforcent les capacités de la chaîne d'approvisionnement mondiale et nationale.

Préparer les lancements de nouveaux produits et les déploiements mondiaux, en assurant l'alignement des fournisseurs et la montée en puissance des stocks.

Mener des projets d'optimisation pour réduire les délais, améliorer le service et réduire les coûts.

Améliorer les systèmes ERP et de données pour accroître la visibilité, l'analyse et la prise de décision.

Gestion de la performance (coût, service, livraison, efficacité)

Assurer une disponibilité constante des produits en alignant la planification des stocks sur la demande et les exigences de livraison.

Surveiller la santé des stocks mondiaux et atténuer les risques d'excès, de vieillissement ou de perturbation pour préserver l'efficacité.

Optimiser les coûts dans l'approvisionnement, les stocks et la logistique tout en maintenant l'excellence du service.

Établir des indicateurs de performance clairs pour les niveaux de service, la fiabilité des livraisons et l'efficacité opérationnelle.

Fournir des informations exploitables sur la performance de la demande, de l'offre et du portefeuille de produits pour éclairer les décisions exécutives.

Aligner la stratégie mondiale avec l'exécution régionale grâce à une collaboration interfonctionnelle et à l'influence des parties prenantes.

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When tailoring your CV for VisionSpring, go beyond listing duties. Quantify how you met SAP by using concrete metrics—like reducing delivery delays by 20% or cutting fleet costs by 15%. Numbers prove your impact and build trust faster than descriptions ever will.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Supply chain performance — On-time delivery rates, storage cost reduction, stock rotation: quantify every improvement. A CIPS or APICS certification, even partial, is a major differentiator in Africa.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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