T4
Digital Brand Manager
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Dakar
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Digital Manager
Nous recherchons un(e) Digital Manager pour concevoir, mettre en œuvre et suivre les stratégies digitales de nos clients.
Missions principales
Le/La Digital Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies digitales des clients de l'agence.
Responsabilités
Stratégie digitale
- Élaborer les stratégies digitales adaptées aux objectifs des clients, ainsi qu'aux objectifs de l'agence.
- Identifier les canaux les plus performants selon les cibles.
- Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et les innovations.
Gestion de projets
- Piloter les campagnes digitales de A à Z.
- Élaborer les plannings de production.
- Coordonner les équipes internes (création, vidéo, graphisme, community management).
- Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs.
Pilotage des campagnes
- Concevoir les planning digitaux.
- Gérer les campagnes sponsorisées (Meta, Google, LinkedIn, TikTok…).
- Optimiser les performances des campagnes.
- Assurer le suivi des KPIs.
Social Media
- Superviser les calendriers éditoriaux.
- Valider les contenus produits.
- Garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
- Développer l'engagement des communautés.
Reporting & Analyse
- Produire des rapports de performance.
- Analyser les résultats.
- Formuler des recommandations d'optimisation.
- Présenter les résultats aux clients.
Relation client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets digitaux.
- Participer aux réunions de cadrage et de suivi.
- Conseiller les clients sur leurs stratégies digitales.
- Identifier des opportunités de développement.
Développement de l'agence
- Participer aux réponses aux appels d'offres.
- Contribuer aux recommandations stratégiques.
- Participer au développement de nouvelles offres digitales.
Compétences techniques
- Maîtrise des plateformes Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
- Bonne connaissance du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (SEA).
- Maîtrise des outils de web analytics (Google Analytics, Looker Studio…).
- Connaissance des outils de planification de contenus.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Bonne culture du digital et des réseaux sociaux.
Qualités recherchées
- Sens de l'organisation.
- Esprit stratégique.
- Excellente capacité d'analyse.
- Leadership.
- Autonomie.
- Créativité.
- Force de proposition.
- Excellent relationnel.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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