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Ebola Health Coordinator

Medair
📍 CD 🇨🇩CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

CD
CDI

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Poste : Ebola Health Coordinator

Entreprise : Medair

Date de début / Contrat initial : Juillet 2026. Temps plein, 6 mois.

Résumé du poste : Le coordinateur santé Ebola supervisera tous les aspects techniques de la réponse Ebola de Medair en RDC. Relevant du coordinateur des projets Ebola et en étroite coordination avec le conseiller santé et nutrition de Medair en RDC, le coordinateur santé Ebola représentera Medair à un niveau senior dans toutes les réunions techniques de coordination Ebola, fera rapport aux parties prenantes internes concernées et veillera à ce que Medair soit stratégiquement positionné. Le titulaire du poste assurera la supervision technique des activités liées à Ebola dans les établissements de santé soutenus par Medair et les centres de traitement Ebola dans les provinces de l'Ituri et du Nord-Kivu, en travaillant avec du personnel spécialisé pour garantir que le personnel des établissements de santé est correctement formé et que les protocoles Ebola sont strictement respectés.

Aperçu du projet : Medair intensifie considérablement ses programmes en RDC en réponse à la récente épidémie d'Ebola. Medair met en œuvre des piliers spécifiques de la réponse à l'épidémie, notamment la prévention et le contrôle des infections, la prise en charge des cas, la surveillance, la communication des risques et l'engagement communautaire, ainsi que le soutien en santé mentale et psychosocial.

Lieu de travail et conditions : Bunia, province de l'Ituri, avec des déplacements réguliers à Beni et Butembo, province du Nord-Kivu.

Responsabilités :

Représentation externe : Prendre la tête de la coordination externe avec les autres partenaires impliqués dans la réponse Ebola, y compris représenter Medair lors de réunions de haut niveau. Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes clés.

Gestion technique du programme : Supervision stratégique et technique globale pour assurer la mise en œuvre réussie de la réponse Ebola. Partager les meilleures pratiques pour la réponse Ebola entre les différentes bases de Medair.

Renforcement des capacités techniques et supervision : Assurer la formation et la supervision du personnel de Medair et des agents de santé des établissements sur les protocoles Ebola.

Préparation à Ebola : Coordonner avec les gestionnaires des programmes « de routine » de Medair (santé, nutrition, WASH) pour garantir que la préparation à Ebola et les adaptations appropriées sont mises en place.

Contrôle qualité : Assurer la qualité des soins médicaux liés à Ebola et que la mise en œuvre est conforme aux directives de l'OMS et aux directives nationales. Définir les politiques, directives et protocoles relatifs à Ebola selon les besoins.

Qualifications, expérience et compétences techniques :

Médecin, MSc en santé publique est un plus, avec au moins 3 ans d'expérience après l'obtention du diplôme. Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de programmes de santé publique internationale, dont au moins 1 an dans un contexte d'urgence humanitaire. Expérience dans les épidémies d'Ebola/FHV ou de maladies infectieuses fortement souhaitée. Bon niveau d'anglais et de français (parlé et écrit). Expérience dans la conception, le suivi de la mise en œuvre et l'évaluation de programmes de santé publique. Solide connaissance des principes humanitaires, des normes Sphère et CHS. Bonnes compétences en rédaction de rapports et de propositions. Expérience de représentation externe.

Compétences comportementales :

Solides compétences en leadership serviteur avec un style de gestion consultatif. Créatif, ouvert d'esprit, flexible, autonome, avec une bonne compréhension des questions interculturelles. Capacité à travailler sous pression et à gérer son stress. Capable de superviser plusieurs tâches, de prioriser et de déléguer si nécessaire. Excellentes compétences en communication et en diplomatie. Capacité à représenter l'organisation avec confiance à l'extérieur.

Vie spirituelle de l'équipe : Refléter les valeurs de Medair avec les membres de l'équipe, le personnel local, les personnes que nous servons et les

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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