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Field Application Specialist (Pharmaceutical)
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
Freelance
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Nous recrutons un gestionnaire de stock pour coordonner et optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d'excédent.
Missions :
Réception des marchandises et gestion des stocks
Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption… Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses). Optimiser l'espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s'assurer de la disponibilité des surfaces de vente. Déterminer la quantité des stocks disponibles afin de gérer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale. Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages. Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d'assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique. Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises.
Suivi des ventes et des prévisions
Superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises lors de leur réception. Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment). Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu'au respect des délais de livraison et à celui des conditions des contrats réalisés avec les fournisseurs et prestataires. Suivre l'évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d'optimiser la gestion des stocks. Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks. Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison…).
Management d'équipes et participation à des projets transverses
Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l'envoi des produits. Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance. Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.). Assurer le lien entre les différents services de l'entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepôts ainsi que les divers points de vente. Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d'exploitation statistiques mesurant l'évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.
Profil recherché :
Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent. Avoir au moins 3 années d'expériences. Maîtrise des principaux logiciels bureautiques. Bonne connaissance des systèmes d'information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier. Bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes…). Connaissance des aspects environnementaux qui s'y rattachent. Qualités relationnelles. Sens de l'écoute et de la communication. Capacité d'anticipation. Réactivité. Esprit d'initiative. Rigueur et organisation. Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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