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Coordinateur/Coordinatrice des subventions – République démocratique du Congo (RDC), bilingue français/anglais
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Kinshasa
Freelance
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APPEL A COLLABORATEUR EXTERIEUR_ÉLABORATION DES ÉTUDES DE RATIFICABILITÉ DES CONVENTIONS DE L'OIT PAR LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO Organization: ILO - International Labour Organization Country: Democratic Republic of Congo City: Kinshasa Office: ILO Kinshasa, Democratic Republic of Congo APPEL A COLLABORATEUR EXTERIEUR_ÉLABORATION DES
ÉTUDES DE RATIFICABILITÉ DES CONVENTIONS DE L'OIT PAR
LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO (RDC) Reference: rfx_7954_ROAF Beneficiary countries or territories: Congo, The Democratic Republic of the Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 28-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_7954_ROAF Beneficiary countries or territories: Congo, The Democratic Republic of the Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 28-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Description Dans le cadre du renforcement de la conformité de la législation nationale aux normes internationales du travail (NIT), le Gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC) s'est engagé dans un processus de ratification de certaines conventions de l'Organisation internationale du Travail (OIT), en vue d'améliorer la gouvernance du marché du travail et de promouvoir l'agenda du travail décent dans le pays. Le choix des conventions ciblées tient compte, d'une part, de la nécessité de consolider le cadre juridique national dans certains domaines spécifiques du travail, ainsi que des priorités définies au niveau de la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC) dont le pays
Autres informations
est membre, et, d'autre part, des recommandations formulées par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail (BIT). Afin de faciliter ce processus de ratification, le Gouvernement met en place un comité interministériel qui travaillera sous la direction du Ministère du Travail. Ce comité aura pour mission d'évaluer la conformité du cadre juridique et institutionnel national au regard des exigences des conventions ciblées. En appui aux efforts du Gouvernement de la RDC, le BIT recherche un(e) consultant(e) chargé(e) de conduire les études de ratificabilité, en collaboration avec le comité interministériel et sous la coordination du Ministère du Travail. La présente consultance vise à fournir un appui technique spécialisé pour l'élaboration d'analyses approfondies des écarts entre la législation nationale et les exigences des conventions ciblées. Le/la consultant(e) devra identifier et cartographier le cadre juridique et institutionnel national à la lumière desdites conventions, afin de mettre en évidence les écarts existants et de proposer des recommandations pertinentes, réalistes et adaptées en vue d'une mise en conformité nécessaire qui devront faciliter l'application effective du cadre législatif, tant en droit qu'en pratique. À cette fin, le/la consultant(e) Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.