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Recrutement de Business Developper

Entreprise confidentielle
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Ouagadougou
CDD
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Recrutement de Business Developper

Entreprise : E-Faso

Lieu : Ouagadougou

Type de contrat : CDD

Nous recherchons un Business Developer dynamique et orienté résultats pour piloter l'acquisition B2B de nos plateformes digitales. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant, qualifiant et signant de nouveaux partenaires commerciaux sur le marché africain. En collaboration avec les équipes marketing et produit, vous développerez des stratégies d'expansion et contribuerez à la réussite de nos objectifs de revenus.

Profil recherché

Expérience

  • Expérience significative (3-5 ans) en développement commercial B2B, idéalement dans le digital
  • Excellentes compétences en négociation et en closing
  • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et de prospection digitale
  • Connaissance approfondie du marché africain et de ses spécificités
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un environnement multiculturel
  • Anglais et français courants (oral et écrit)

Formation / Diplômes

  • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Salesforce, HubSpot. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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