2 Agents commerciaux (H/F)

Recrutement d'un(e) Directeur(trice) de Succursale, un(e) Chef(fe) Comptable Description de l'annonce:

Profil recherché

IMPACT PLUS recrute les profils décrits ci-dessous pour le compte d’un concessionnaire international, distributeur de véhicules neufs désireux créer sa filiale au Bénin :

– UN.E (01) DIRECTEUR.TRICE DE SUCCURSALE

– UN.E (01) RESPONSABLE COMMERCIAL.E (H/F)

– UN.E (01) CHEF.FE COMPTABLE

– DEUX (02) AGENTS COMMERCIAUX (H/F)

– UN.E (01) CHARGÉ.E CLIENTÈLE

1) UN.E (01) DIRECTEUR.TRICE DE SUCCURSALE

Réf. : IP-001/DS/07-26

Localisation

Lieu du poste : Cotonou, Bénin

Missions principales

Sous la supervision du Président du Conseil d'Administration, le(la) Directeur.trice de Succursale a pour missions d'assurer la rentabilité, la croissance et le développement stratégique de la succursale, tout en garantissant la performance commerciale, financière et organisationnelle. Gestion et développement de l'activité commerciale

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en accord avec la vision de l'entreprise
• Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché
• Négocier avec les prestataires et fournisseurs pour obtenir des conditions favorables
• Suivre les tendances du marché automobile (technologies, demandes clients, évolutions règlementaires) Pilotage financier et budgétaire
• Élaborer et proposer le budget de l'entreprise au Conseil d'Administration pour approbation, et veiller à son respect
• Assurer le contrôle des coûts et l'optimisation des marges
• Fournir des rapports financiers réguliers à la direction
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre les résultats Management et ressources humaines
• Encadrer les équipes de vente, de marketing et d'après-vente
• Développer les compétences des collaborateurs et promouvoir un environnement de travail positif
• Fixer des objectifs clairs aux équipes et évaluer leur performance
• Veiller à la mise en application de la procédure de recrutement, d'accueil et d'intégration de l'ensemble des collaborateurs

Expérience

Relation client et expérience client

• Assurer un haut niveau de satisfaction client avant, pendant et après la vente
• Développer des programmes de fidélisation
• Gérer les éventuelles réclamations et installer des standards de service client de qualité Marketing et communication

Présentation du poste

• Développer une stratégie marketing adaptée au secteur automobile et au contexte
• Superviser les campagnes de publicité et les initiatives digitales
• Assurer la visibilité du Concessionnaire et la développer sur les réseaux et dans les médias
• Garantir une communication interne montante et descendante qui assure que chaque

Formation / Diplômes

collaborateur dispose des informations nécessaires à son activité Profil

• Diplôme de niveau Bac +5 en Gestion, Commerce, Marketing, Finance ou Management
• Expérience d'au moins huit (08) ans dans un poste similaire
• Une formation complémentaire en management stratégique est un atout
• Expérience confirmée dans le secteur automobile ou commercial Compétences
• Excellentes compétences commerciales et de négociation
• Capacité d'analyse des indicateurs de performance
• Maîtrise du management stratégique et opérationnel
• Bonne maîtrise des outils de gestion financière
• Bonne connaissance du marché automobile

2) UN.E (01) RESPONSABLE COMMERCIAL.E (H/F)

Réf. : IP-002/RC/07-26 Lieu du poste : Cotonou, Bénin Missions principales du poste Sous la supervision du Directeur.trice de Succursale, le(la) Responsable Commercial.le (H/F) a pour missions de développer les ventes de véhicules neufs du Concessionnaire, d'accroître le chiffre d'affaires et la part de marché de l'entreprise, de développer et fidéliser le portefeuille clients, d'assurer la promotion et la visibilité des produits sur le marché, de veiller à la qualité des prestations commerciales et à la satisfaction client, d'organiser et coordonner les activités commerciales du service, et de contribuer au positionnement stratégique de l'entreprise dans le secteur automobile. Politique commerciale et développement

• Élaborer la stratégie de développement commercial, déterminer et organiser un plan d'action y afférent en fonction des objectifs de rentabilité économique escomptés
• Assurer une veille pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et les marchés potentiels
• Planifier et développer un type de vente, y compris en e-commerce, pour les activités commerciales
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting Développement et contrôle de la qualité
• Déployer des actions pour accroître le chiffre d'affaires
• Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client
• Fixer les objectifs de l'équipe commerciale
• Développer le portefeuille clients
• Renforcer l'image de marque de l'entreprise
• Organiser des campagnes promotionnelles
• Assurer une veille concurrentielle Organisation et administration
• Organiser et coordonner les activités commerciales
• Participer au lancement de nouveaux modèles
• Développer des stratégies de relance commerciale
• Superviser les supports de communication
• Assurer la disponibilité des produits Travail d'information et de relations publiques
• Développer un partenariat avec les clients, prospects importants et fournisseurs
• Gérer les réclamations et litiges
• Entretenir de bonnes relations commerciales avec la clientèle
• Finaliser, et participer le cas échéant, à la négociation des accords commerciaux Profil
• Diplôme de niveau Bac +5 (Master) en Commerce, Marketing, Gestion ou Management
• Expérience d'au moins cinq (05) ans à un poste similaire
• Expérience confirmée dans le secteur automobile, de préférence dans la vente de véhicules neufs
• Expérience en management d'équipe commerciale
• Bonne maîtrise du marché local et sous-régional Compétences
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale

Autres informations

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, reporting)
• Compétences en marketing opérationnel et digital
• Capacité d'analyse des performances (KPI)

3) UN.E (01) CHEF.FE COMPTABLE

Réf. : IP-003/CCP/07-26 Lieu du poste : Cotonou, Bénin Missions principales du poste Sous la supervision du Directeur de la Succursale, le.la Chef.fe Comptable a pour missions d'assurer la tenue régulière, sincère et conforme de la comptabilité, de garantir la fiabilité des informations financières, le respect des obligations fiscales et sociales, et de contribuer à une gestion financière saine et performante. Supervision et organisation comptable

• Encadrer, coordonner et suivre l'activité de l'équipe comptable
• Répartir les tâches et contrôler la qualité des travaux réalisés
• Former et accompagner les collaborateurs pour le respect des procédures Comptabilité générale et analytique
• Garantir la tenue régulière et conforme des comptes
• Suivre les immobilisations, amortissements et provisions
• Contrôler la comptabilité fournisseurs et clients
• Vérifier et approuver les écritures comptables importantes
• Assurer la conservation et l'archivage des pièces comptables Fiscal

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