Vacant Positions

Regen Organics, leader dans la régénération de l'agriculture, des villes et des communautés, recrute pour plusieurs postes. Nous mettons en œuvre un modèle d'économie circulaire pour fabriquer durablement des aliments pour animaux à base d'insectes, des engrais organiques et des écocarburants destinés aux marchés émergents en croissance rapide. Nos technologies et notre réseau logistique professionnel sont développés en interne.

Postes à pourvoir :

Agribusiness Development Officer - Central Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Lieu : Non spécifié Domaine : Agriculture / Agroalimentaire

Responsabilités clés :

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le territoire assigné.
• Établir et maintenir des relations avec les organisations d'agriculteurs, les parties prenantes agricoles et les partenaires clés.
• Promouvoir l'adoption des produits et solutions agricoles de l'entreprise à travers des démonstrations, des formations et des engagements sur le terrain.
• Planifier et exécuter des activités de terrain, des visites clients et des campagnes de sensibilisation aux produits.
• Assister les clients avec des informations techniques sur les produits et des conseils agronomiques.
• Atteindre les objectifs de vente et de croissance du territoire convenus.
• Recueillir des informations sur le marché, les retours clients et les insights concurrentiels.
• Tenir des registres précis des interactions clients et des activités de vente.**

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• Diplôme ou licence en Agriculture, Agribusiness, Science des cultures, Économie agricole ou domaine connexe.
• Au moins 2 ans d'expérience dans la vente agricole, l'agronomie, les services de vulgarisation, le développement commercial ou un domaine connexe.
• Une expérience de travail avec les agriculteurs, les groupes d'agriculteurs, les coopératives ou les chaînes de valeur agricoles est un atout.
• Solides compétences en communication, présentation et gestion des relations.
• Autonome, organisé et capable de travailler de manière indépendante.
• Volonté de voyager fréquemment dans le territoire assigné.
• Un permis de conduire moto ou voiture valide est un atout.Le candidat idéal est : passionné par l'amélioration des moyens de subsistance des agriculteurs, doté d'un esprit commercial et de solides compétences en développement commercial, à l'aise avec les agriculteurs et les parties prenantes, proactif dans la résolution de problèmes et capable de bâtir des relations à long terme.

Agribusiness Development Officer - Western Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Expérience : 2 ans Lieu : Nairobi Domaine : Agriculture / Agroalimentaire

Responsabilités clés : (Identiques à celles du poste Central)

Qualifications et expérience : (Identiques à celles du poste Central)

Depot Supervisors - Coast Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Lieu : Nairobi Domaine : Ventes et développement commercial

Responsabilités clés :

• Couverture des points de vente et ventes : visiter les points de vente selon le plan de route, maintenir de bonnes relations avec les gérants, vérifier les stocks, signaler les pénuries ou excédents, organiser le réapprovisionnement, et vendre Evergrow si nécessaire.

• Responsabiliser les promoteurs : s'assurer que chaque promoteur se présente au travail, présente Evergrow à chaque agriculteur, et capture correctement les données. Examiner la présence, le pitch et la saisie des données, coacher si nécessaire, et signaler les mauvais performers récurrents au responsable régional des ventes.

• Constituer et motiver l'équipe de promoteurs : recruter, intégrer et former les nouveaux promoteurs, les maintenir motivés grâce à des formations régulières.

• Résoudre les problèmes sur le terrain : gérer les plaintes des agriculteurs et des gérants, résoudre sur place si possible, ou escalader avec une description claire.

• Reporting : enregistrer et rapporter les ventes des points de vente chaque semaine, avec des notes sur ce qui fonctionne, ce qui bloque et où de l'aide est nécessaire.Qualifications :

• Diplôme ou licence en agriculture, agribusiness, vente ou marketing ; une solide expérience en vente peut remplacer les études formelles.

• Capacité à superviser, recruter, former et motiver une équipe de promoteurs, y compris la gestion des mauvaises performances.

• Bon sens de la résolution de problèmes, capacité à gérer les plaintes et à savoir quand escalader.

• Volonté de voyager sur la route la plupart des jours en transport en commun ; capacité à tenir des registres simples et à envoyer des rapports hebdomadaires clairs.

• Parle la langue locale de la route ainsi que le swahili ou l'anglais.

• Honnête, organisé et capable de travailler avec peu de supervision quotidienne.Depot Supervisors - Meru Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Lieu : Meru Domaine : Ventes et développement commercial

Responsabilités clés : (Identiques à celles du poste Coast)

Qualifications : (Identiques à celles du poste Coast)

Depot Supervisors - Nanyuki Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Lieu : Nanyuki Domaine : Ventes et développement commercial

Responsabilités clés : (Identiques à celles du poste Coast)

Qualifications : (Identiques à celles du poste Coast)

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