BÉ
Expert technique environnements CTRM-M & Linux confirmé
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Technologue Conditionnement
Entreprise : Nestlé Côte d'Ivoire Lieu : Fabrique d'Abidjan, Côte d'Ivoire/Ghana Contrat : CDI Nombre de postes : 03
Contexte
Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d'aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l'homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter « la croissance, l'amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ».
Missions
Le Technologue Conditionnement aura pour mission, à travers les différents projets et activités routinières, de contribuer à assurer une bonne performance des lignes et à la maîtrise de procédé de remplissage des lignes du conditionnement des produits alimentaires dans le respect strict des exigences de sécurité, qualité, hygiène et environnement.
Il participera activement à la conduite de projets d'amélioration continue, à l'analyse des performances industrielles, ainsi qu'à la mise en place d'actions correctives et préventives visant à améliorer l'efficacité des lignes de production. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de production, maintenance, qualité et SHE afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels.
Il doit apporter un support au département et à la fabrique en tant que spécialiste des sujets du conditionnement, apporter un support à la montée en compétence au conditionnement.
Responsabilités
Contribuer au pilotage et à l'optimisation des activités de conditionnement en production.
Assurer le suivi des performances des lignes et proposer des actions d'amélioration.
Conduire des projets d'amélioration continue en production.
Veiller au respect des normes de sécurité, qualité, hygiène et environnement.
Apporter un support technique sur les équipements de packaging et de remplissage.
Analyser les dysfonctionnements et contribuer à la mise en œuvre de solutions durables.
Participer aux activités de préparation et démarrage de nouveaux produits/lignes.
Profil recherché
Qualification minimale : Être titulaire au minimum d'un diplôme de Master ou d'un diplôme d'Ingénieur en électromécanique, mécanique, génie des procédés, généraliste ou équivalent.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en production, idéalement en agroalimentaire.
Compétences et qualités :
Avoir de bonnes connaissances en packaging et en équipements de remplissage.
Expérience en conduite de projets d'amélioration en production.
Capacité d'analyse, rigueur et aptitude à travailler sous pression.
Bonne maîtrise de l'anglais (lu et parlé).
Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'initiative.
Autres informations
Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Chaque candidature est examinée de manière équitable, sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur de peau, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d'état de santé, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — NESTLE exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.