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Responsable Opérations et Maintenance- Boffa
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Guinée
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Responsable Opérations et Maintenance- Boffa MEM TRANSPORTS Nous sommes à la recherche d'un Responsable Opérations et Maintenance. 1.Rôle général Le Responsable Opérations & Maintenance est le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de la rentabilité de la flotte. Il pilote l’exploitation quotidienne des camions, la maintenance préventive et corrective, et la discipline opérationnelle, avec un pouvoir total de décision terrain. Il agit comme représentant direct de la Direction sur le site. 2. Responsabilités opérationnelles Organiser et contrôler les départs et retours des camions Autoriser ou refuser la mise en circulation d’un camion Gérer les immobilisations techniques Prioriser les interventions en fonction de l’exploitation Suivre les incidents, pannes, accidents et arrêts non planifiés Garantir la disponibilité maximale de la flotte sans compromis sécurité 3. Responsabilités maintenance Mettre en œuvre et faire respecter le planning de maintenance préventive Superviser les interventions correctives lourdes Contrôler l’état des organes critiques: balancier lames de ressort tendeurs goujons et serrage roues pneus Valider les réparations avant remise en circulation Réduire les coûts liés aux pannes, pneus, accidents et immobilisations Faire appliquer les règles de graissage, de contrôle et de sécurité 4. Management des équipes Encadrer les mécaniciens et... Guinée : Boké 2026-02-28
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.