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Chauffeur Yango

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI💰 Salaire : 150 000 FCFA🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Dakar
CDI
Salaire : 150 000 FCFA
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Dans le cadre du développement de ses activités au Sénégal, Yango Dakar recrute des chauffeuses professionnelles pour la conduite de ses nouvelles voitures. Horaires disponibles

  • Équipe du matin : 06h00 – 14h00
  • Équipe de l’après-midi : 14h00 – 21h00

Profil recherché

  • Être de sexe féminin
  • Niveau d’études minimum : BFEM
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide
  • Avoir une bonne connaissance de la ville de Dakar
  • Être sérieuse, ponctuelle et motivée
  • Avoir le sens du service et une bonne présentation Conditions
  • Salaire : 150 000 FCFA par mois
  • Jours de travail : du lundi au samedi
  • Véhicules récents mis à disposition

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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