OP

Operation Manager- Cotonou

Operation Manager- Cotonou
📍 Cotonou 🇧🇯Freelance🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Cotonou
Freelance
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Nous sommes à la recherche d'un Operation Manager pour rejoindre notre équipe à Cotonou.

Missions principales

Pilotage des dossiers Import/Export : Tu assisteras les responsables de comptes dans la gestion quotidienne des expéditions (aérien et maritime). Ta rigueur sera clé pour la gestion documentaire (LTA, BL, douane) et la collecte des informations de tracking.

Relation partenaires : Tu seras l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prestataires et agents internationaux pour garantir le respect des délais et résoudre les éventuels aléas.

Suivi financier : Tu prendras en charge la facturation des dossiers et veilleras au suivi des marges par opération. Tu analyseras les indicateurs de rentabilité pour assurer la santé financière du pôle.

Projets transverses : En lien avec les équipes support et outils, tu participeras à la refonte des procédures internes pour gagner en efficacité et automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée.

Notre client est une scale up en gestion logistique internationale. Avec plusieurs bureaux et de nombreux clients internationaux, ils attendent des profils polyvalents et adaptables à de nouveaux outils ou process.

Rémunération / Avantages : Salaire fixe parmi les plus élevés du marché. Commissions supplémentaires avec objectif qualitatif et quantitatif (pour commerciaux uniquement). +10% d'augmentation de salaire / 6 mois.

Bénin : Abomey-Calavi, Cotonou. Date de publication : 2026-03-20.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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