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Supervisor Compliance Training

Gamjobs
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Sénégal
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

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Ce que ce poste implique
Vous serez le garant de la conformité réglementaire au sein de l’entreprise en concevant et animant des formations sur les normes locales et internationales (ex : anti-blanchiment, RGPD, éthique des affaires). Au quotidien, vous auditez les pratiques existantes, identifiez les écarts et créez des modules pédagogiques adaptés au contexte sénégalais. Votre mission inclut aussi le suivi des certifications des équipes et la rédaction de rapports de conformité pour la direction.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des cadres réglementaires sénégalais (BCEAO, OHADA) et internationaux (FATF, ISO 37001).
  • Expérience en conception de programmes de formation blended (présentiel + e-learning) avec outils comme Moodle ou Articulate.
  • Capacité à vulgariser des textes juridiques complexes pour des publics non spécialistes.
  • Certification en compliance (CAMS, CRCM) ou en formation (CAPM, FFP) est un plus.

Conseil CV Taf4All
Ajoutez une section « Réalisations clés » chiffrées : ex. « Réduction de 30% des non-conformités via un programme de formation déployé dans 3 filiales africaines ». Mentionnez aussi votre maîtrise du wolof ou d’autres langues locales si applicable – cela renforce votre ancrage terrain. Enfin, citez les noms précis des textes sénégalais (ex : Loi 2004-09 sur la lutte anti-blanchiment) que vous avez utilisés.

À vérifier avant de postuler

  • Vérifiez que l’offre mentionne un contrat local (CDI ou CDD) et un salaire en CFA ou en devise convertible.
  • Méfiez-vous des demandes de frais d’inscription ou de visa. Contactez directement Gamjobs via leur site officiel pour confirmer l’existence du poste.
  • Exigez un entretien vidéo avec le responsable RH avant tout déplacement.

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