HR Intern
Entreprise : Ital Global Limited
Type de contrat : Temps plein
Qualification : Bac+3/Bac+4, Diplôme
Localisation : Ressources Humaines / RH, Stages
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Ital Global est un cabinet de conseil complet en capital humain et gestion de la qualité, dédié à aider les organisations dans leurs besoins en RH et gestion de la qualité. Nous croyons en la création de relations productives et fructueuses avec nos clients en ajoutant de la valeur à votre entreprise pour garantir le meilleur retour sur investissement en capital humain. Nos solutions, conseils et orientations en capital humain sont conçus et adaptés de manière unique à vos besoins et objectifs précis. Ils s'intégreront à votre culture et aux défis commerciaux que vous rencontrez actuellement.
Nous recherchons un stagiaire RH motivé et soucieux du détail pour soutenir notre équipe des ressources humaines dans les activités administratives et opérationnelles quotidiennes. Ce stage offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique dans diverses fonctions RH, notamment le recrutement, l'intégration, l'engagement des employés, l'administration RH et la gestion des dossiers.
Responsabilités
Assister au processus de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des CV, la planification des entretiens et la communication avec les candidats.
Soutenir l'intégration des employés en préparant la documentation, en coordonnant les sessions d'orientation et en maintenant les listes de contrôle d'intégration.
Tenir à jour les dossiers des employés tout en garantissant la confidentialité et l'exactitude des données.
Assister à la préparation des lettres d'emploi, des contrats et autres documents liés aux RH.
Coordonner les sessions de formation et tenir à jour les dossiers de formation des employés.
Assister au suivi des congés, de la présence et d'autres indicateurs RH selon les besoins.
Effectuer d'autres tâches administratives et projets assignés par l'équipe RH.
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Diplôme de Bachelor ou Diplôme récemment obtenu en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie, Relations Industrielles ou domaine connexe.
Fort intérêt pour le développement d'une carrière en Ressources Humaines.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel).
Compétences clés
Organisation administrative
Compétences en communication et coordination
Confidentialité et professionnalisme
Identification et escalade des problèmes
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