Deputy Director, Legal Services

Deputy Director, Legal Services

Entreprise : Kenya Leather Development Council (KLDC)

Type de contrat : Temps plein

Localisation : Non précisée

Secteur : Juridique et réglementaire

Contexte : Le Kenya Leather Development Council (KLDC) est une société d'État créée par décret exécutif via l'avis juridique n° 114 du supplément au Journal officiel du Kenya n° 113 du 9 septembre 2011, en vertu de la loi sur les sociétés d'État (chapitre 446) des lois du Kenya, afin d'assurer la direction, l'harmonie et la coordination du secteur du cuir.

Qualifications académiques :

• Licence en droit (Bachelor of Laws) d'une institution reconnue

• Master en droit (Master of Laws) ou qualification équivalente d'une institution reconnue

• Diplôme postuniversitaire en droit de la Kenya School of LawAffiliations professionnelles :

• Membre en règle de la Law Society of Kenya

• Membre en règle de l'Institute of Certified Secretaries of Kenya (ICS)(K)Exigences professionnelles :

• Inscription en tant qu'avocat de la Haute Cour du Kenya avec un certificat de pratique d'avocat valideFormations courtes :

• Stage en management d'au moins quatre (4) semaines dans une institution reconnue**

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• Coordonner la formulation, la mise en œuvre et la révision des stratégies juridiques du Conseil, des directives et l'élaboration des législations, règlements et politiques pertinents pour sauvegarder les intérêts du Conseil
• Superviser le développement du cadre juridique et réglementaire du Conseil pour assurer la réalisation de son mandat
• Assurer les services de secrétariat au Conseil d'administration et à ses comités
• Coordonner la représentation du Conseil devant les tribunaux ou autres autorités judiciaires
• Fournir une contribution technique sur l'élaboration et la mise en œuvre du cadre de gouvernance favorisant la réalisation des objectifs du Conseil et la conformité avec la gouvernance d'entreprise, les lois et politiques applicables
• Coordonner le contentieux et examiner l'avancement des litiges en cours, et fournir des conseils pour protéger les intérêts du Conseil
• Coordonner l'élaboration de stratégies de gestion des différends, superviser la résolution des différends et la gestion des litiges
• Superviser la formulation et la révision des politiques du Conseil pour garantir leur conformité avec les lois pertinentes et les circulaires gouvernementales
• Superviser la gestion des litiges en liaison avec le bureau du Procureur général pour assurer une représentation adéquate du Conseil
• Superviser les audits juridiques pour mesurer le niveau de conformité du Conseil avec diverses exigences légales
• Superviser la rédaction et la révision des baux, contrats, cadres de licence, accords de niveau de service, protocoles d'accord et autres documents juridiques pour garantir la conformité aux exigences statutaires
• Superviser l'audit juridique au sein du Conseil pour la conformité aux exigences légales nationales, régionales et internationales
• Superviser la formulation, l'examen, la révision et la négociation des contrats, baux, accords et protocoles d'accord
• Assurer le leadership pour garantir la conformité du Conseil aux statuts, règlements et procédures
• Coordonner la formulation, la rédaction et la facilitation de la publication au Journal officiel des avis juridiques pour le Conseil
• Coordonner les domaines fonctionnels en relation avec les diverses exigences légales à respecter et les obstacles juridiques à surmonter pour atteindre les résultats ciblés par le Conseil
• Superviser l'exécution de la politique et des stratégies de gestion des risques pour garantir que le département dispose d'un système et de processus solides de responsabilité, de gestion des risques, de contrôles internes, de continuité des activités et de conformité
• Superviser la formulation, la mise en œuvre et la révision des plans de travail annuels, des budgets, des plans d'approvisionnement et de cession d'actifs du département, conformément aux objectifs de performance et au plan stratégique du Conseil
• Superviser le développement des compétences et promouvoir un environnement de travail optimisant le potentiel individuel et d'équipe au sein du département
• Superviser l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de prévention et d'atténuation de la corruption au sein du département
• Superviser la mise en œuvre d'un système de gestion de la performance robuste au sein du département en assurant la supervision de la réalisation du contrat de performance annuel et du plan stratégique
• Assurer le leadership, la supervision, le coaching, le mentorat, la formation et le développement du personnel du département pour garantir une équipe efficace et motivée
• Coordonner les activités administratives et opérationnelles quotidiennes du département
• Fournir des conseils sur les questions juridiques et d'entreprise au Conseil par l'interprétation et la rédaction d'avis juridiques
• Fournir une contribution technique sur les risques juridiques au Conseil pour éviter les erreurs d'omission et de commission tout en maintenant la réputation du Conseil
• Développer les politiques et stratégies juridiques proactives et préventives du Conseil visant à prévenir les différends, controverses et litiges
• Identifier les risques juridiques et conseiller sur les mesures d'atténuation
• Représenter le Conseil dans les forums juridiques
• Négocier les différends en vue d'un règlement à l'amiable
• Surveiller la gouvernance et la conformité statutaire pour le fonctionnement du Conseil
• Interpréter les documents juridiques pour le compte du Conseil
• Fixer les objectifs de performance, les plans de travail, gérer, superviser et développer le personnel de l'unité des services juridiques

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