EN

ACHETEUR TECHNIQUE

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDD💰 Rémunération : 450 000🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Dakar
CDD
Rémunération : 450 000
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

TECHNICAL BUYER (ACHETEUR TECHNIQUE)

Intitulé du poste : Technical Buyer / Acheteur Technique Nombre de postes : 1 Type de contrat : CDD – 6 mois intérim Rémunération : 450 000 F CFA net/mois

Missions principales

Gérer les achats de pièces techniques, équipements et prestations. Identifier et sélectionner les fournisseurs. Négocier les conditions commerciales et contractuelles. Émettre et suivre les commandes jusqu'à la livraison. Veiller au respect des coûts, délais et niveaux de qualité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et la maintenance. Assurer la mise à jour des données achats dans l'ERP.

Profil recherché

Bac+3 minimum en Achats, Supply Chain, Génie industriel ou équivalent.

Expérience

Expérience de 3 ans minimum en achats techniques industriels. Maîtrise d'un ERP (SAP constitue un atout majeur). Anglais courant (fluent) obligatoire. Excellentes capacités de négociation, d'analyse et d'organisation. Bonne connaissance des équipements et pièces de rechange industriels

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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