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Division Director – Africa West 1
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique En tant que Division Director pour la zone Afrique Ouest 1, vous piloterez la stratégie commerciale et opérationnelle de l'entreprise sur plusieurs pays de la région. Vos journées seront rythmées par la supervision des équipes locales, le développement de partenariats clés et l'optimisation des performances pour atteindre les objectifs de croissance. Ce rôle exige une présence terrain régulière entre Dakar et les autres capitales de la zone.
Compétences clés à mettre en avant
- Expérience avérée en direction régionale ou en gestion de business unit en Afrique de l'Ouest (au moins 8-10 ans).
- Maîtrise des enjeux transverses : management interculturel, négociation avec les autorités locales, et pilotage de la performance (KPI, reporting).
- Capacité à naviguer dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes distantes. La maîtrise de l'anglais et du français est impérative.
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Réalisations clés en Afrique de l'Ouest » en bullet points. Pour chaque poste, chiffrez un impact : « Augmentation de 25 % du chiffre d'affaires sur la zone UEMOA en 2 ans » ou « Réduction des coûts logistiques de 15 % par la renégociation des contrats avec les transporteurs ». Si vous avez dirigé une équipe de plus de 50 personnes, mentionnez-le explicitement. Évitez les descriptions de tâches génériques.
À vérifier avant de postuler
- Vérifiez l'identité de l'entreprise : Gamjobs est une plateforme, mais l'offre doit préciser le recruteur final. Contactez-la directement ou cherchez des avis sur LinkedIn.
- Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de visa : un recruteur sérieux ne demande jamais d'argent.
- Assurez-vous que la rémunération et les conditions (voyages, logement) sont claires avant d'aller plus loin.
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Attention aux arnaques
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