FH

Finance Officer

FHI 360
📍 Bunia, CD 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bunia, CD
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

I. A Propos de FHI 360 FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes. Advertisement Une épidémie de virus Ebola Bundibugyo a été déclarée en RDC le 15 mai 2026. En réponse, FHI 360 met en œuvre des activités d'urgence intégrées. Un soutien financier et administratif robuste est essentiel pour assurer l'efficacité opérationnelle, la conformité et le fonctionnement de toutes les activités. II. Résumé du poste : Sous la supervision du Finance and Operations Manager, le/la chargé(e) des finances aura pour principales taches la gestion de l’ensemble des activités financière du projet dans sa base d’attribution, de préparer et d’effectuer les paiements des fournisseurs et des partenaires et d’enregistrer toutes les transactions du projet dans le logiciel comptable GFAS. Il/elle apportera un soutien dans les domaines de la gestion financière, de la comptabilité et de la tenue des registres du projet, et veillera à ce que toutes les activités relevant des partenaires de mise en œuvre soient exécutées de manière efficace et conformément aux politiques, procédures et réglementations du gouvernement des États-Unis (USG) ainsi qu’à celles de FHI 360. Responsabilités : Reçoit l’ensemble des factures des fournisseurs, vérifie leur exactitude ainsi que la conformité des pièces justificatives avant leur mise en paiement. Prépare les paiements des fournisseurs et des partenaires, en veillant au strict respect des procédures financières et administratives de FHI 360. Enregistre les transactions financières du projet dans le logiciel comptable GFAS utilisé par FHI 360. Assure la tenue à jour et l’archivage de tous les documents comptables et financiers du projet au bureau de Bunia. Participe activement aux opérations de clôture comptable mensuelle de FHI 360 RDC. Numérise les pièces comptables, y compris les vouchers et leurs pièces justificatives, puis les télécharger sur la plateforme SharePoint du bureau pays. Prépare les rapprochements des comptes de bilan, notamment les rapprochements bancaires et les réconciliations de la caisse (petite caisse) du projet. Élabore les prévisions mensuelles de trésorerie (cash projections) en vue de l’approvisionnement en fonds du projet. Supervise la gestion de la petite caisse du bureau de Bunia. Supervise deux assistants financiers. Advertisement Formation : Titulaire d’un diplôme universitaire (minimum BAC+3) en comptabilité, management, gestion, finances ou un autre domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des finances et de la comptabilité. Une expérience de travail antérieure avec des programmes financés par le gouvernement Américain de préférence sur des programmes de santé intégrée, de réponses aux urgence épidémiologique est un atout considérable. Expérience de travail dans une ONG nationale et/ou internationale sur un poste similaire. Expérience antérieure dans la gestion des partenaires d’exécution de projet est préférée. Bonnes capacités de communication et bonne maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français. La connaissance de langues locales (Lingala ou Swahili) est un plus. Bonne maitrise des outils de Bureautique (Word, Excel, Outlook). Capable de communiquer de manière claire et positive avec le client et le personnel. Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et savoir respecter les délais, attention aux details. Rigueur, flexibilité, esprit d’équipe, honnêteté et disponibilité. Capacité de résistance au stress. Bonne capacité d’écoute et de prise d’initiative souhaitée. III. CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services rendus. Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi. Les candidats intéressés doivent

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Maîtrise technique — FHI 360 exige une maîtrise opérationnelle de Excel, SharePoint. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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