OM
Consultant international - Logistique des équipes médicales d'urgence (EMT)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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Consultant International en appui à la mise en œuvre des activités d'EFTP
Organisation : UNESCO
Lieu d'affectation : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Type de contrat : Consultant, Niveau 3 – Senior
Durée du contrat : 6 mois
**
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers l'Organisation, Intégrité, Respect de la diversité et Professionnalisme. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Présentation du poste
L'enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) constituent un levier essentiel pour le développement économique, l'employabilité des jeunes, la transition vers une économie durable ainsi que la réalisation des Objectifs de développement durable, notamment l'ODD 4 relatif à une éducation de qualité et l'ODD 8 portant sur le travail décent et la croissance économique.
En République Démocratique du Congo, le Gouvernement a engagé plusieurs réformes visant la modernisation du système d'EFTP afin de mieux répondre aux besoins du marché du travail, d'améliorer la qualité des formations, de promouvoir les compétences numériques, l'entrepreneuriat et les compétences vertes.
Dans ce cadre, l'UNESCO accompagne le Gouvernement congolais dans : le renforcement de la gouvernance du secteur EFTP ; l'élaboration des politiques et cadres stratégiques ; le développement des compétences des acteurs ; le renforcement des dispositifs d'assurance qualité ; l'intégration des approches fondées sur les compétences ; la promotion de l'innovation, de la digitalisation et de l'apprentissage tout au long de la vie ; le développement de partenariats avec le secteur privé et les partenaires techniques et financiers.
Au regard de l'augmentation des activités programmées et afin de renforcer l'assistance technique apportée au Ministère en charge de la Formation Professionnelle ainsi qu'aux autres institutions partenaires, le Bureau de l'UNESCO à Kinshasa souhaite à travers son programme CapED apporter une expertise technique de haut niveau à l'UNESCO et au Gouvernement de la RDC pour la conception, la coordination et la mise en œuvre des activités relatives à l'EFTP recruter un consultant international spécialisé en EFTP.
Le programme de développement des capacités pour l'éducation (CapED) de l'UNESCO, créé en 2003, est une plateforme d'exécution clé pour le secteur de l'éducation de l'UNESCO dans le cadre du Programme Éducation 2030. Grâce à une approche de développement des capacités axée sur le renforcement des systèmes, il soutient les pays les moins avancés et les pays fragiles dans la conception et la mise en œuvre de réformes de l'éducation qui sont essentielles à la réalisation des priorités nationales de développement et à la réalisation de l'objectif de développement durable 4. L'approche CapED permet à l'UNESCO de s'engager auprès des pays et des partenaires, de renforcer la coordination du secteur et de contribuer à une utilisation plus efficace des ressources en vue de l'objectif commun d'amélioration de la qualité de l'éducation. Le CapED se focalise sur trois domaines prioritaires du secteur de l'éducation de l'UNESCO, à savoir, la planification et la gestion des systèmes éducatifs, les compétences pour la vie et le travail, et la question enseignante. En RD Congo, le CapED se focalise principalement dans les domaines de la planification et des compétences pour la vie et le travail.
Sous l'autorité générale du chef de bureau de l'UNESCO en RDC et sous la supervision immédiate du Chef Education du bureau de Kinshasa, et en étroite collaboration avec l'équipe de coordination du programme CapED au siège, le consultant contribuera à la coordination et à la mise en œuvre des activités du programme CapED en RD Congo. Au niveau externe, le candidat sera en
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.