UM

Directeur des opérations – manutentions

UMO Interim
📍 TOGO 🇹🇬Freelance🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

TOGO
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Notre client, un groupe international spécialisé dans la logistique, le transport, les solutions portuaires et la supply chain, recrute un Directeur des Opérations – Manutention afin de piloter l’ensemble des activités opérationnelles liées à la manutention portuaire, au traitement des marchandises et à l’optimisation des opérations logistiques dans un environnement à forte exigence de performance et de sécurité.

Missions principales

Superviser l’ensemble des opérations de manutention portuaire, chargement, déchargement, stockage, transfert et traitement des marchandises Garantir la fluidité des opérations d’exploitation en assurant l’optimisation des ressources humaines, techniques et matérielles Assurer le pilotage opérationnel des activités dans le respect des objectifs de productivité, qualité, sécurité et rentabilité Coordonner les équipes opérationnelles, chefs de quai, superviseurs et responsables d’exploitation afin d’assurer une exécution efficace des opérations Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de manutention et infrastructures opérationnelles Analyser les indicateurs de performance opérationnelle et mettre en œuvre des actions correctives visant l’amélioration continue des opérations Assurer le respect strict des procédures QHSE, des réglementations portuaires et des standards de sécurité applicables aux opérations Participer à l’élaboration des plans d’exploitation, des budgets opérationnels et des stratégies d’optimisation des coûts Superviser la gestion des incidents opérationnels et mettre en place les mesures nécessaires afin de limiter les impacts sur les activités Collaborer étroitement avec les départements transit, logistique, transport, maintenance et commercial afin d’assurer une coordination efficace des flux Participer aux réunions stratégiques avec les autorités portuaires, clients, partenaires et prestataires opérationnels Assurer le suivi des contrats opérationnels et veiller au respect des engagements de service auprès des clients

Formation / Diplômes

Contribuer à la transformation et à la modernisation des opérations de manutention à travers l’optimisation des processus et outils d’exploitation Encadrer, évaluer et développer les compétences des équipes opérationnelles afin de garantir un haut niveau de performance collective

Profil recherché

Formation Bac+5 en Logistique, Transport, Gestion Portuaire, Génie Industriel, Gestion des Opérations ou équivalent

Expérience

Minimum 8 ans d’expérience dans les opérations portuaires, logistiques ou de manutention industrielle Expérience confirmée dans la gestion d’activités de manutention à forte volumétrie Solide expérience en management d’équipes opérationnelles multidisciplinaires Bonne connaissance des environnements portuaires et des chaînes logistiques internationales Compétences techniques Excellente maîtrise des opérations de manutention portuaire et logistique Bonne connaissance des équipements et processus de manutention Maîtrise des indicateurs de performance opérationnelle et des outils de pilotage Bonne compréhension des normes QHSE applicables aux opérations portuaires et logistiques Capacité à gérer des opérations complexes dans un environnement exigeant Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion opérationnelle Langues Français courant (écrit, parlé, lu) Anglais professionnel

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — UMO Interim exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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