Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre client, un groupe international spécialisé dans la logistique, le transport, les solutions portuaires et la supply chain, recrute trois (03) Commerciaux Transit afin de développer les activités commerciales, renforcer le portefeuille clients et promouvoir les solutions logistiques, transit et transport dans un environnement fortement concurrentiel.
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’entreprises opérant dans les secteurs du commerce, de l’industrie, de la logistique et du transport
Assurer le développement commercial des activités transit maritime, aérien et logistique de l’entreprise
Promouvoir efficacement l’offre de l’entreprise sur les activités du transit aérien auprès de clients fidélisés et/ou de prospects
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matière de transit, transport, dédouanement et supply chain
Élaborer les offres commerciales et participer aux négociations contractuelles avec les clients et partenaires
Assurer le suivi des dossiers clients en collaboration avec les équipes opérationnelles afin de garantir un haut niveau de qualité de service
Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et de la satisfaction client
Réaliser une veille concurrentielle et analyser les opportunités de développement du marché
Participer aux actions de fidélisation et au développement de relations commerciales durables avec les clients stratégiques
Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et du chiffre d’affaires définis par la Direction
Produire les reportings commerciaux, tableaux de suivi et prévisions d’activité
Participer aux réunions commerciales et contribuer à la définition de la stratégie de développement commercial
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+2/3 en Commerce, Transit, Logistique, Transport ou équivalent
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d’expérience commerciale dans les secteurs du transit, transport, logistique ou freight forwarding
Bonne connaissance des opérations de transit maritime et aérie
Expérience dans le développement et la gestion de portefeuille clients B2B fortement appréciée
Compétences techniques
Excellente maîtrise des techniques de prospection, négociation et fidélisation commerciale
Bonne connaissance des métiers du transit, transport international et logistique
Capacité à élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins clients
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial
Capacité à analyser les marchés et identifier des opportunités commerciales
Langues
Français courant (écrit, parlé, lu)
Anglais professionnel
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Expérience requise — UMO Interim exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
EXCLUSIF Niveau BAC Date limite: Non spécifié 0 commentaires Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire . Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d agences d optiq
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Dans le cadre du développement de ses activités et de l’élargissement de son portefeuille clients, une société de gardiennage basée au Togo souhaite recruter un(e) commercial(e) qualifié(e) chargé(e) de promouvoir ses services de sécurité privée, de surveillance, de gardiennage, et de protection des biens et des person