UM
02 Conseillers Commerciaux H/F – Secteur Automobile
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
BURKINA FASO
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de ses activités une entreprise spécialisée dans la distribution d’équipements, de solutions techniques et de services associés destinés aux professionnels et aux entreprises, recrute des Conducteurs de Pelle Hydraulique. Durée de la mission : Six (06) mois.
Missions principales
Conduire et manœuvrer la pelle hydraulique dans le respect des consignes de sécurité ; Réaliser les travaux de terrassement, d’excavation, de chargement et de nivellement selon les exigences du chantier ; Veiller au bon fonctionnement et à la préservation de l’engin ; Effectuer les contrôles quotidiens avant la mise en service de l’équipement ; Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la hiérarchie ; Participer aux opérations de manutention et de déplacement des matériaux ; Respecter les procédures opérationnelles ainsi que les règles de santé, sécurité et environnement.
Profil recherché
Être titulaire d’un permis ou d’une autorisation de conduite d’engins de chantier en cours de validité ;
Expérience
Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans la conduite de pelles hydrauliques ; Avoir une bonne maîtrise des techniques de conduite et de manœuvre des engins lourds ; Être capable d’effectuer les contrôles de premier niveau sur l’équipement ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux environnements industriels et miniers ; Être rigoureux, vigilant et respectueux des consignes ; Faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’esprit d’équipe ; Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.