Extended Term Consultant - Operations Officer, Conakry, Guinea

IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l'exercice 2025, IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars à des entreprises privées et à des institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti de solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d'informations, visitez www.ifc.org.

Le bureau pays d'IFC en Guinée recherche un consultant à terme prolongé - Operations Officer qualifié pour rejoindre son équipe en Guinée. Relevant du Country Manager du Groupe de la Banque mondiale, l'Operations Officer mènera une grande variété d'activités de financement d'entreprise et de projets, y compris la génération et la supervision de projets. Cela implique la préparation de présentations et de pitch books pour la participation d'IFC à des ateliers, conférences et réunions de haut niveau ; une gestion intensive des relations avec les représentants du gouvernement et des entreprises ; la contribution à la formulation de stratégies, ainsi que la gestion des données et la diffusion des connaissances.

Rôle et responsabilités :

Développer de manière proactive un solide portefeuille d'opportunités d'investissement de qualité grâce à l'origination et au développement commercial, en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances sectorielles/pays. Coordonner étroitement avec les équipes de la Banque mondiale et de MIGA. Développer une connaissance du marché pour s'assurer qu'IFC travaille avec les partenaires de développement et les sponsors. Assumer la responsabilité de la sélection des clients et effectuer la diligence raisonnable en matière d'intégrité des sponsors potentiels. Développer et maintenir des relations avec les clients potentiels et identifier les opportunités commerciales, tout en tenant compte de la stratégie, des priorités et des produits d'IFC. Démontrer ou acquérir rapidement une compréhension approfondie des pays, fournir des analyses et des renseignements sur le marché, et développer de solides réseaux d'affaires. Établir et maintenir des relations solides avec les clients du portefeuille, en coordination avec le Country Officer, les entreprises privées mondiales et régionales (dans les secteurs financier et réel), les partenaires multilatéraux et les responsables gouvernementaux afin de développer davantage les opportunités d'investissement dans les secteurs économiques à fort impact de développement. Formulation de stratégie en collaboration avec le Country Manager du Groupe de la Banque mondiale et maintenir des relations de travail collaboratives au sein du Groupe de la Banque mondiale. Suivi des projets du portefeuille en collaboration avec le Country Officer et les équipes sectorielles. Développer une solide compréhension et commercialiser et utiliser activement l'offre de services consultatifs d'IFC (AS). Préparer des documents stratégiques pertinents, des notes d'information, des résumés, des documents de travail, des rapports et du matériel promotionnel pour les utilisateurs internes et externes, en soutien aux priorités pays et sectorielles, en coordination avec le Country Officer et l'équipe de communication. Faciliter le flux d'informations des gestionnaires et des Country Officers vers le Country Manager du Groupe de la Banque mondiale et assurer une résolution cohérente des problèmes administratifs. Soutenir l'administration du bureau selon les besoins. Fournir un soutien sur le terrain et un suivi ultérieur aux missions en visite d'IFC selon les besoins. Effectuer d'autres tâches qui pourraient être requises de temps à autre pour répondre aux besoins émergents et ponctuels de l'entreprise et/ou répondre aux demandes internes ou externes.

Critères de sélection :

MBA, Master dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Commerce, Économie, Finance ou Gestion d'entreprise ; Au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans des postes de complexité et de responsabilité croissantes, comprenant une expérience significative en finance, banque d'investissement, financement structuré ou finance d'entreprise, avec un historique prouvé de sourcing, structuration et clôture d'investissements. Une expérience de travail avec les secteurs public et privé est un plus. Expérience dans les transactions d'investissement, avec un succès prouvé dans le développement de relations clients ainsi que dans le sourcing, la négociation, la structuration et la clôture d'investissements de qualité. Connaissance et expérience des marchés financiers. La connaissance et l'expérience des marchés africains sont un plus. Solide jugement commercial dans l'identification de partenaires commerciaux potentiels. Solides compétences financières et de crédit ; bon jugement commercial et capacité démontrée à structurer une variété d'instruments financiers complexes (dette et capitaux propres). Compétences relationnelles avec les clients, antécédents et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients. Capacité à interagir directement et indépendamment avec la haute direction des clients, les partenaires financiers et techniques ainsi que les hauts responsables gouvernementaux. Solides compétences interpersonnelles et de leadership, capacité à travailler avec succès dans des équipes multiculturelles et au-delà des frontières, et à construire des réseaux dans toute la région, y compris la capacité à encadrer et coacher les autres pour atteindre des résultats. Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps ; Capacité prouvée à travailler de manière indépendante et à livrer rapidement et efficacement sous pression et dans des délais serrés ; Volonté de voyager fréquemment et flexibilité géographique ; Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.

Attributs de la culture du Groupe de la Banque mondiale :

1. Sens de l'urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes. 2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un plus grand impact. 3. Autonomisation et responsabilité : S'autonomiser et autonomiser les autres pour agir et se tenir mutuellement responsables des résultats.

Conformément à la politique du Groupe de la Banque mondiale, un mandat à terme prolongé (ET) est soumis à un maximum de trois (3) ans au total. Les anciens et actuels membres du personnel ET qui ont terminé ou sont en train de terminer leur troisième année de mandat ET ne sont pas éligibles pour de futurs mandats ET.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'identité de genre, de la religion, de la race, de l'origine ethnique, de l'orientation sexuelle ou du handicap. Apprenez-en plus sur le travail à la Banque mondiale et à l'IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

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