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Assistante Commerciale Stagiaire - Sekandji
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Technicien de supervision de solution Posté le 24 sept. 2024 TECHNO SERVE Marketing & marketing digital, Prestation de service Cotonou Description du poste : Le/la Responsable aura pour mission: Sécurité sur le lieu de travail S’assurer que tous les dispositifs de sécurité tels que les serrures, les alarmes, les systèmes d’accès et les mesures de protection physique sont opérationnels.; S’assurer que les systèmes de contrôle des véhicules sont efficaces, adaptés à l’environnement de travail, et produisent des données utiles. Sécurité sur le terrain Construire et garder des relations étroites avec des partenaires clé sur le terrain à même de fournir des informations de sécurité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion sur le terrain de TechnoServe Bénin pour s’assurer que tous les incidents et accidents font l’objet d’un rapport écrit officiel, qui est ensuite communiqué aux parties prenantes concernées et classé de manière appropriée. Veiller à ce que les rapports d’incident finaux soient fournis lorsque TechnoServe Bénin clôture le dossier; Examiner les demandes de voyage pour assurer la sécurité du personnel; S’assurer que toutes les personnes voyageant à bord des véhicules comprennent les directives de sécurité pour le voyage concerné avant le voyage Effectuer des appels de contrôle réguliers et des tests de communication avec les chauffeurs et le personnel de terrain voyageant en dehors des villes principales et/ou lors de tout incident de sécurité critique. Veille sécuritaire, information et formation du personnel Élaborer et maintenir à jour la politique de sécurité et de sûreté des personnes (employés et usagers et des biens de l’organisation) ; Fournir des conseils et des recommandations en matière de sécurité, de sûreté et d’atténuation des risques à l’équipe de direction et au personnel ; Organiser régulièrement des formations et des exercices au staff sur les verrouillages, l’évacuation des bureaux et simulations d’incendie ; S’assurer que tous les nouveaux employés, consultants et partenaires travaillant dans les bureaux de Technoserve ou voyageant dans des véhicules de Technoserve reçoivent une orientation et des instructions appropriées en matière de sécurité; Suivre et contrôler les mises à jour des procédures sécuritaires et de sûreté sur la base des directives et politiques de Technoserve-Bénin, suivant un plan d’urgence actualisé, Les principales responsabilités sont les suivantes : Soutien Logistique aux Programmes: Gestion de la flotte automobile: Gestion des voyages: Gestion des Contrats de fourniture de services de sécurité et logistique Entretien des mobiliers: Supervision: Profil recherché Diplôme en gestion, en administration des affaires, Transports et Logistique, en droit ou dans un domaine connexe. Formations et/ou certifications en lien direct avec la gestion de la sécurité ou la logistique. Au moins 5 ans d'expérience de travail au sein d'organisation à but non lucratif ou d'ONG ou un entreprise d’envergure, ayant démontré des capacités à planifier, organiser et exécuter des opérations de sécurité programmatique, Une expérience dans le domaine sécuritaire au Bénin ou dans la sous-région. Compréhension des principes programmatiques, des complexités spécifiques à la mise en œuvre d’un programme dans le contexte du nord du Bénin, ou similaire. Compréhension du contexte régional et local, de la dynamique et des limitations d'accès liées au genre, à l'âge, handicap, à la religion, aux traditions et aux sensibilités locales. Connaissance de la technologie des communications, et les protocoles de gestion et/ou partage d’information en lien avec la sécurité. Expérience avérée en développement et vulgarisation des outils numériques en lien avec la sécurité et/ou logistique. Forte expérience en tant que formateur ; capacité à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre l'apprentissage à un large éventail d'auditoires. Expérience de l'acquisition d'une compréhension précise et impartiale des politiques locales, ou nationales, des positions opérationnelles Capacité démontrée de fournir des briefings dynamiques, et clairs et une analyse des situations politiques et de sécurité en cours lorsque le besoin se présente. Capacité avérée à résoudre des problèmes administratifs difficiles et complexes. Une expérience de travail dans un environnement conflictuel est un atout. Langues : Maîtrise parfaite du français et des langues locales du Bénin. Avoir une maîtrise de l'anglais serait un atout. Voyages: Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps en fonction des périodes d’activités du projet). CDD Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.