DA
Assistant.e Liaison/Administration/Ressources Humaines
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Kinshasa
Freelance
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Responsabilités
Assistant en Ressources Humaines OXFAM Oxfam GB est à la recherche d'un Assistant en Ressources Humaines pour sa base de Kalemie. Dimensions : Apporter tout appui en relation avec la gestion des Ressources Humaines et de l’administration aux autres staffs qui le sollicitent Fournir l’appui nécessaire pour mettre en œuvre les plans opérationnels selon les standards convenus dans l’organisation Assister les différents responsables en apportant des solutions à des problèmes divers et complexes et développer des solutions pour les problèmes de routine relatifs aux Ressources Humaines Conseiller le staff sur diverses questions de Ressources Humaines Développer des relations efficaces avec des partenaires extérieurs (ONEM, Inspection du Travail…). Présente les informations récoltées selon les formats préétablis. Démontrer une grande flexibilité pour anticiper et répondre à des défis inhérents à son contexte opérationnel L’impact de ce rôle est très déterminant au sein du Département RH et dans le programme d’Oxfam GB à Kalemie/Tanganyika. Responsabilités Principales: Fournir l’appui au recrutement conformément aux politiques et procédures des Ressources Humaines Produire les projets de contrats de travail et les conventions de prestation de services sur orientation du Coordonnateur des Ressources d’Oxfam GB Bien documenter les différents processus... Congo RDC : Boende Bukavu Bunia Buta Gbadolite Gemena Goma Inongo Isiro Kabinda Kalemie Kamina Kananga Kenge Kikwit Kindu Kinshasa Kisangani Kolwezi Lisala Lodja Lubumbashi Luebo Matadi Mbandaka Mbuji-Mayi 2023-10-16
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.