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Trois (03) Consultants Encadreurs Cliniques (Global Health Workforce Initiative), Abidjan, Cote d'Ivoire

Jhpiego
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Trois (03) Consultants Encadreurs Cliniques (Global Health Workforce Initiative), Abidjan, Cote d'Ivoire Organization: Jhpiego Country: Côte d'Ivoire City: Abidjan Office: Jhpiego Abidjan, Côte d'Ivoire Overview Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. En collaboration avec le Consultant Pédagogique, le/la consultante soutient la mise en œuvre opérationnelle de l’Initiative GHWI, notamment l’organisation des sessions de simulation et le rapportage des activités. Responsibilities Convenir avec le corps enseignant de l’INFAS des compétences essentielles incorporées dans le curriculum de formation ; Faciliter la rotation des étudiants / apprenants dans les salles de simulation afin d’assurer une exposition efficace de chaque étudiant à chaque compétence clé ; Développer / réviser si approprié les listes de vérification de chaque compétence pour l’évaluation des progrès des étudiants dans le processus d’acquisition des nouvelles compétences ; Préparer les salles de simulation et modèles anatomiques avec les sessions de simulation. Soutenir le corps enseignant dans l’encadrement des étudiants ; Assurer la conformité des simulations avec les enseignements donnés en salle ; Conduire des sessions de mise à jour technique sur le coaching à l’endroit du corps sur l’utilisation efficiente des modèles anatomiques pour le transfert des compétences ; Produire les rapports d’activités et de progrès des différentes cohortes d’apprenants. Required Qualifications Minimum Bac + 3 en sciences infirmières et obstétricales ou diplôme similaire ; Au moins cinq (5) ans dans un rôle de formateur, superviseur, développement des capacités en Côte d’Ivoire ; Maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance des logiciels de base ; Compétences en matière d'organisation, formation et mentorat ; Bonnes compétences en communication écrite et orale en français ; Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe ; Formation complémentaire en andragogie est un atout . Tags capacity development health education human resources for health skills development training of trainers Skills Computer Skills French Organization Mentorship Communication Andragogy Click the button below to visit the original announcement on the recruiting organization's website. More Information and Application Details UNjobs Association of Geneva Not an official document of the United Nations Privacy Policy | Cookie Policy

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Jhpiego précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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