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Avis de recrutement d’un(e) Responsable de Composante de Projet à Conakry
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EMPLOI
ChildFund ChildFund - Avis d'appel d'offres Acquisition de fournitures scolaires et matelas pour les écoles primaires de Malouko et Heribaya Commune de Kegneko Préfecture de Mamou et de Katia CU/Dabola
EMPLOI
CRS - Avis d'appel d'offre public pour l’Achat des équipements de santé maternelle néonatale et infantile UAGCP - Marche Cadre d'acquisition de fournitures et consommables de bureau pour l’UAGCP et des EMOs.
EMPLOI
Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement d'un(e) Community Manager
EMPLOI
Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement de deux (02) commerciaux (H/F)
EMPLOI
Atlantic Solutions Guinee ATLANTIC SOLUTIONS GUINEE - Avis de recrutement pour le poste de Technicien Maintenance Mécanique - Coordinateur Technique - Technicien Maintenance Electrique
EMPLOI
Formation / Diplômes
PAM GUINEE - Avis de recrutement d'un.e adjoint.e aux Technologies de l'Information CRS - Dossier d’appel d’offres relatif à la reprographie des outils de santé communautaire pour la Région Sanitaire de N’Zérékoré, au compte de la DNSCMT/MSHP
EMPLOI
Winning Consortium Winning Consortium - Avis de recrutement d'un Agent de sécurité
EMPLOI
CRS - Avis de recrutement d'un Gestionnaire des. Risques et Conformité
CRS - ACHAT DE VEHICULES 4
- 4 ET ACCESSOIRES POUR L'EQUIPE DU PROJET REACH _ MALARIA CRS EN GUINEE
EMPLOI
Aide et Action Aide et Action - Avis de. recrutement d'un Comptable Projet OICC
EMPLOI
ChildFund ChildFund - Avis d'appel d'offres Acquisition de fournitures scolaires et matelas pour les écoles primaires de Malouko et Heribaya Commune de Kegneko Préfecture de Mamou et de Katia CU/Dabola
EMPLOI
CRS - Avis d'appel d'offre public pour l’Achat des équipements de santé maternelle néonatale et infantile UAGCP - Marche Cadre d'acquisition de fournitures et consommables de bureau pour l’UAGCP et des EMOs.
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Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement d'un(e) Community Manager
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Elseca Immo Elseca Immo - Avis de recrutement de deux (02) commerciaux (H/F)
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Atlantic Solutions Guinee ATLANTIC SOLUTIONS GUINEE - Avis de recrutement pour le poste de Technicien Maintenance Mécanique - Coordinateur Technique - Technicien Maintenance Electrique
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PAM GUINEE - Avis de recrutement d'un.e adjoint.e aux Technologies de l'Information CRS - Dossier d’appel d’offres relatif à la reprographie des outils de santé communautaire pour la Région Sanitaire de N’Zérékoré, au compte de la DNSCMT/MSHP
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Winning Consortium Winning Consortium - Avis de recrutement d'un Agent de sécurité
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CRS - Avis de recrutement d'un Gestionnaire des. Risques et Conformité
CRS - ACHAT DE VEHICULES 4
- 4 ET ACCESSOIRES POUR L'EQUIPE DU PROJET REACH _ MALARIA CRS EN GUINEE
EMPLOI
Aide et Action Aide et Action - Avis de. recrutement d'un Comptable Projet OICC
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.