Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Salaire proposé
Description du poste
Il/elle participe à la conception et à la réalisation des supports visuels destinés aux campagnes de communication, de marketing digital et aux projets clients. Il/elle veille au respect de l'identité visuelle des marques et contribue à la production de contenus créatifs, innovants et impactants adaptés aux différents canaux de diffusion digitaux et imprimés.
Responsabilités
Création graphique:
Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires et plateformes digitales.
Réaliser des bannières web, infographies, affiches, flyers, brochures et kakémonos.
Produire des maquettes graphiques pour sites web et applications mobiles.
Décliner les chartes graphiques sur différents supports.
Communication digitale:
Participer à la création de contenus visuels pour Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres réseaux.
Adapter les créations aux formats et exigences des différentes plateformes.
Collaborer avec les Community Managers et équipes marketing pour optimiser l'engagement des campagnes.
Branding et identité visuelle:
Contribuer à la création et à l'évolution des identités visuelles des clients.
Garantir la cohérence graphique de tous les supports de communication.
Participer aux projets de rebranding et de lancement de marques.
Veille créative:
Assurer une veille permanente sur les tendances du design graphique, du marketing digital et des réseaux sociaux.
Proposer de nouvelles approches créatives et innovantes adaptées au marché.
Profil recherché
Diplômes requis : Bac+2 /3 en Infographie, Design Graphique, Communication Visuelle, Arts Graphiques ou domaine équivalent.
Expérience : au moins 03 à 05 en agence digitale, agence de communication ou service marketing.
Portfolio démontrant des réalisations variées.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Bonne maîtrise des outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva. Des compétences en After Effects ou Capcut seraient un plus ;
Capacité à décliner une identité visuelle existante avec cohérence ;
Sens du détail, rigueur graphique ;
Bonne connaissance de l'UX design, des formats réseaux sociaux et bonnes pratiques visuelles digitales ;
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Niveau d'étude
BAC+5, BAC+3, BAC+2
Salaire proposé
Description du poste
Il/elle participe à la conception et à la réalisation des supports visuels destinés aux campagnes de communication, de marketing digital et aux projets clients. Il/elle veille au respect de l'identité visuelle des marques et contribue à la production de contenus créatifs, innovants et impactants adaptés aux différents canaux de diffusion digitaux et imprimés.
Responsabilités
Création graphique:
Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires et plateformes digitales.
Réaliser des bannières web, infographies, affiches, flyers, brochures et kakémonos.
Produire des maquettes graphiques pour sites web et applications mobiles.
Décliner les chartes graphiques sur différents supports.
Communication digitale:
Participer à la création de contenus visuels pour Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres réseaux.
Adapter les créations aux formats et exigences des différentes plateformes.
Collaborer avec les Community Managers et équipes marketing pour optimiser l'engagement des campagnes.
Branding et identité visuelle:
Contribuer à la création et à l'évolution des identités visuelles des clients.
Garantir la cohérence graphique de tous les supports de communication.
Participer aux projets de rebranding et de lancement de marques.
Veille créative:
Assurer une veille permanente sur les tendances du design graphique, du marketing digital et des réseaux sociaux.
Proposer de nouvelles approches créatives et innovantes adaptées au marché.
Profil recherché
Diplômes requis : Bac+2 /3 en Infographie, Design Graphique, Communication Visuelle, Arts Graphiques ou domaine équivalent.
Expérience : au moins 03 à 05 en agence digitale, agence de communication ou service marketing.
Portfolio démontrant des réalisations variées.
COMPÉTENCES
TECHNIQUES
Bonne maîtrise des outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva. Des compétences en After Effects ou Capcut seraient un plus ;
Capacité à décliner une identité visuelle existante avec cohérence ;
Sens du détail, rigueur graphique ;
Bonne connaissance de l'UX design, des formats réseaux sociaux et bonnes pratiques visuelles digitales ;
Intérêt pour la tech, le branding, les enjeux de communication B2B et institutionnelle.
Dossiers de candidature
Postulez en envoyant votre CV via ce le lien ci-dessous:
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Publié le : 30/06/2026 08:08
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Publié le : 26/06/2026 17:30
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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