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Coupe du monde : point du jour

Entreprise confidentielle
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Togo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Installer et mettre en service plusieurs systèmes de climatisation selon les plans et spécifications techniques. Réaliser les travaux de tuyauterie frigorifique, cheminements, supportage et isolation thermique. Effectuer les raccordements électriques des unités intérieures et extérieures selon les schémas fournis. Réaliser les opérations de mise sous vide, charge en fluide frigorigène et contrôle d’étanchéité. Paramétrer et tester les équipements installés. Assurer le suivi des performances des installations (relevés de températures, pressions et consommations).

Autres informations

Coordonner son intervention avec les autres corps de métier sur chantier (génie civil, électricité, courants faibles). Rédiger les rapports d’intervention, fiches de mise en service et Dossier d'Ouvrage Exécuté (DOE). Respecter les règles HSE sur chantier, notamment la gestion des fluides frigorigènes (F-Gaz). Réaliser la maintenance préventive et les vérifications périodiques des systèmes installés. Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements en cours de chantier. Rendre compte quotidiennement à la Direction Technique de l’avancement des installations.

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un candidat titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS Fluides Énergies, Froid & Climatisation ou équivalent) et justifiant d'une expérience minimale de 4 ans sur un poste similaire. Le profil recherché doit maîtriser les différents systèmes de climatisation ainsi que le cycle frigorifique, les fluides réfrigérants (R410A, R32, R454B…) et les normes F-Gaz. Il possède une solide capacité à lire les plans d’exécution et les schémas associés, tout en maîtrisant les outils frigorifiques (manifold, pompe à vide, détecteur de fuites, analyseur). Des connaissances des normes NF EN 378, DTU 65.11, la maîtrise de Word, Excel et des notions de logiciels de GMAO sont indispensables.

Responsabilités

Sur le plan personnel, le candidat doit faire preuve d'une grande rigueur technique, de méthode, d'autonomie et d'un sens aigu des responsabilités. Un excellent esprit d’équipe, un bon relationnel de chantier, de la réactivité et une bonne gestion des priorités sont attendus. Enfin, le respect strict des règles de sécurité, la ponctualité, la discipline et l’intégrité professionnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission de chantier.

Pièces à fournir

Curriculum vitae détaillé, copie des diplômes et attestations, copie de la pièce d’identité.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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