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Ministère de la Santé Publique recherche un Assistant Technique Passation Marchés à Kinshasa
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Yaoundé
Freelance
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Vous êtes à jour ! Nos partenaires Le gouvernement congolais a franchi une nouvelle étape dans la modernisation de la Fonction publique avec l’achèvement des travaux techniques consacrés à l’élaboration de l’avant-projet… Pendant six jours, des experts issus des institutions et administrations publiques ont examiné et harmonisé le futur dispositif sous la supervision du vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’administration et Innovation du service public, Jean-Pierre Lihau Ebua, conformément aux orientations du président de la République, Félix Tshisekedi. Le texte établit un cadre harmonisé pour le recrutement au sein des différents corps de l’administration publique et consacre le concours comme principal mode d’accès aux emplois publics. Il prévoit également le renforcement de la transparence des recrutements, l’égalité des chances entre les candidats, la publication des postes vacants ainsi que la numérisation des procédures de sélection. À travers cette réforme, les autorités entendent instaurer un système de recrutement fondé sur le mérite et garantir un accès équitable aux emplois publics, qu’il s’agisse de l’administration générale, de l’enseignement, de la magistrature, de la défense ou d’autres régimes spécifiques. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme de réformes de l’État engagé par le gouvernement congolais afin d’améliorer la gouvernance publique, de renforcer la transparence dans l’administration et de consolider la crédibilité de la Fonction publique. actualité Décès de Chérubin Okende : trois ans après, des interrogations persistent sur les circonstances de sa mort Henock Kandolo 13/07/2026 actualité Affaire FRIVAO : l’audience renvoyée au 27 juillet pour permettre à Constant Mutamba de prendre connaissance du dossier congopresse 13/07/2026 actualité RDC : le ministre de la Santé à Kisangani après la confirmation de quatre cas d’Ebola Folguy Isanga 13/07/2026 actualité RDC : Félix Tshisekedi présente ses condoléances au Qatar après le décès de l’émir père Hamad bin Khalifa Al-Thani congopresse 12/07/2026 actualité RDC : le ministère des Finances reprend la régulation des jeux d’argent congopresse 12/07/2026 actualité Sud-Ubangi : le Conseil provincial de la jeunesse définit quatre priorités pour renforcer l’engagement des jeunes Folguy Isanga 12/07/2026 actualité Sud-Ubangi : l’OMS déploie une aide d’urgence face à une épidémie meurtrière à Zongo Folguy Isanga 12/07/2026 actualité RDC : l’Union sacrée annonce une marche nationale contre un « coup d’État contre la Nation » le 22 juillet congopresse 11/07/2026 actualité Football : le FC Saint-Éloi Lupopo a ouvert un nouveau chapitre avec Rachid Ghaflaoui Emmanuel Kalasa 11/07/2026 actualité Coupe du Congo 2026 : l’AS Vita Club éliminée par l’OC Les Élites et voit s’envoler ses espoirs de retrouver les interclubs de la CAF congopresse 11/07/2026 actualité APF à Yaoundé : Jean-Michel Sama Lukonde porte les priorités de la RDC au cœur des débats sur la souveraineté et le climat congopresse 11/07/2026 actualité Kipushi : Justin Tambwe sera officiellement installé comme premier maire le 14 juillet Emmanuel Kalasa 11/07/2026 Le portail de référence de l'actualité congolaise et internationale. Recevez l'essentiel de l'actualité chaque matin dans votre boîte mail. En naviguant sur , vous acceptez l'utilisation de cookies et technologies similaires pour améliorer votre expérience, mesurer notre audience et vous proposer des contenus personnalisés. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en consultant notre . Mesure d'audience, personnalisation du contenu, réseaux sociaux, amélioration de nos services. Nous utilisons des cookies pour les finalités suivantes. Vous pouvez accepter ou refuser leur utilisation : Pour plus de détails, consultez notre .
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.