Chargé(e) de programme – Conservation et moyens de subsistance ruraux

Aperçu du poste Il s'agit d'une opportunité rare pour un professionnel du développement ambitieux de contribuer directement à la conservation de première ligne dans l'un des paysages les plus riches en biodiversité et les plus menacés de Madagascar. Le programme de conservation de SEED travaille en collaboration avec les communautés vivant en bordure des dernières forêts littorales de l'île, des écosystèmes d'une valeur écologique exceptionnelle. Par le biais du reboisement, de la recherche sur la biodiversité et d'actions de conservation menées par les communautés, nous soutenons des solutions locales qui protègent les forêts tout en renforçant les moyens de subsistance. Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement de programmes motivé(e) et possédant 1 à 3 ans d'expérience pour jouer un rôle central dans la sécurisation et la pérennisation de ce travail. Vous serez responsable de l'élaboration de propositions de financement de haute qualité, de la gestion des relations avec les bailleurs de fonds, de la production de rapports convaincants et du soutien au suivi et à l'évaluation des programmes. En étroite collaboration avec les équipes nationales de mise en œuvre et vos collègues internationaux, vous veillerez à ce que les projets restent conformes aux normes, financièrement viables et stratégiquement alignés. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience de terrain et une véritable passion pour la conservation des forêts et/ou les moyens de subsistance ruraux, prête à prendre en charge la relation avec les donateurs et à contribuer de manière significative à l'impact à long terme de la conservation. D'excellentes compétences en rédaction de demandes de subventions et une maîtrise exceptionnelle de l'anglais écrit sont indispensables. Les candidatures ne justifiant pas d'une expérience avérée dans la production de propositions et de rapports de financement de haute qualité ne seront pas prises en compte. Titre : Chargé(e) de programme Lieu : Fort Dauphin, région d’Anosy, Madagascar Durée : 2 ans, avec possibilité de prolongation Type de contrat : Salaire local couvrant les frais de logement et de subsistance (repas et transport fournis sur le terrain) ; participation de 1 200 £ aux frais de vol et de 650 £ à l’assurance. Tâches principales Aider les responsables de programme juniors et les stagiaires à élaborer des propositions de financement basées sur des évaluations passées, des discussions d'équipe et les meilleures pratiques internationales de manière engageante et professionnelle. Aider les responsables de programme juniors et les stagiaires à rédiger des rapports de projet qui démontrent clairement les succès et les défis des projets, en tirant les leçons du projet et en fournissant des informations budgétaires claires. Assurer la révision de première étape de toutes les propositions et rapports dans tout le département selon des normes élevées et fournir des commentaires détaillés et constructifs aux stagiaires et aux agents. Soutien à la gestion de la conformité des donateurs dans plusieurs projets, en collaboration avec le responsable du programme et l'équipe de mise en œuvre pour garantir que les étapes du projet sont respectées. Travailler aux côtés du responsable de programme et du chef de département pour résoudre les problèmes et fournir un soutien supplémentaire en fonction des problèmes émergents liés à la mise en œuvre du projet. Gérer des éléments de projet à long terme qui nécessitent un niveau plus élevé d'expertise et d'expérience dans l'ensemble du département. Soutenir le recrutement de nouveaux collaborateurs et fournir un soutien, une gestion, une évaluation et un développement professionnel à votre équipe de stagiaires de programme, d'agents subalternes et de spécialistes Favoriser une collaboration interculturelle essentielle, en fournissant un soutien aux équipes nationales et internationales pour combler les lacunes dans la compréhension et les priorités pour le développement et la mise en œuvre de projets Fournir des soins pastoraux, des conseils et agir en tant que modèle, tant sur le plan professionnel que personnel, pour une équipe de professionnels en début de carrière vivant dans le pays. Travailler aux côtés du chef de département, du responsable de programme et du chef des finances pour élaborer et gérer les budgets relatifs aux projets Développer et mettre à jour des ressources pour soutenir les processus de développement de projets, y compris des modèles de propositions et de budget et des directives de style. Aider les spécialistes MEL à développer des outils MEL et à analyser les données, y compris la rédaction de rapports MEL si nécessaire Soutenir l'élaboration de procédures, de lignes directrices et de formations en matière de développement de projets et fournir des informations spécifiques au projet pour éclairer l'élaboration des politiques dans l'ensemble de l'organisation. Travailler avec les responsables de programme juniors et les stagiaires pour garantir que les statistiques, les recherches, les outils de suivi du financement, la base de données photographiques et les transferts relatifs aux projets sont exacts. Coordonner le contenu du site web et des médias sociaux spécifiques au projet, en assurant un flux constant d'informations aux donateurs et aux sympathisants. Travailler avec l'équipe nationale et les partenaires externes pour accroître leurs compétences et leurs capacités, en leur fournissant un mentorat ou une formation, le cas échéant. Jouer un rôle actif dans les réunions de gestion de projet, diriger les discussions et remplacer le chef de programme, le cas échéant. Faire partie de l'équipe représentant les projets ou SEED lorsque nécessaire Assurer la liaison étroite avec l'équipe britannique à Londres en assurant une communication claire à tout moment Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de SEED soient évidentes tout au long du travail du département, y compris celles relatives à la prot