Chargé(e) du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage – Santé communautaire (Madagascar)

Aperçu du poste Il s'agit d'une opportunité unique pour un(e) professionnel(le) du développement en début de carrière de contribuer directement à des programmes de santé communautaire à fort impact dans l'une des régions les plus riches en biodiversité et les plus vulnérables de Madagascar. Basé(e) dans la ville côtière de Fort-Dauphin, au sud-est de Madagascar, ce poste soutient le suivi, l'évaluation et l'apprentissage (SEA) des programmes de santé maternelle et infantile et de santé sexuelle et reproductive de SEED. Nous recherchons un(e) chargé(e) de suivi, évaluation et apprentissage (SEEA) motivé(e) et possédant 1 à 2 ans d'expérience pour jouer un rôle clé dans le renforcement de la manière dont SEED mesure, comprend et communique son impact. La personne retenue contribuera à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de SEEA pour plusieurs projets, en aidant les équipes à collecter, analyser et utiliser les données afin d'améliorer la qualité des programmes, la redevabilité et l'apprentissage. En étroite collaboration avec les équipes nationales et internationales, le/la chargé(e) de SEEA fournira des conseils et un soutien pratique concernant les outils de suivi, la gestion des données et les processus de reporting. Ce poste contribuera également à l'apprentissage organisationnel en aidant les équipes à analyser les résultats et à intégrer les enseignements tirés dans la conception des programmes futurs. Basé(e) principalement à Fort-Dauphin, le poste impliquera des déplacements occasionnels sur les sites de projet pour appuyer la collecte et la vérification des données, ainsi que la collaboration avec les partenaires communautaires. Ce poste est idéal pour un(e) jeune professionnel(le) souhaitant acquérir une expérience pratique en suivi, évaluation et apprentissage au sein d'une ONG internationale, tout en contribuant à des programmes de développement rural durable. La rémunération locale correspondra à celle d'un(e) candidat(e) ayant 1 à 2 ans d'expérience. Il s'agit d'un poste non accompagné. De solides compétences analytiques, le souci du détail et une communication écrite claire sont essentiels, de même qu'un intérêt réel pour le développement communautaire et la conservation. Lieu : Fort Dauphin, région d’Anosy, Madagascar Durée : 2 ans, renouvelable. Type de contrat : Salaire local couvrant les frais de logement et de subsistance (repas et transport fournis sur le terrain) ; participation de 1 200 £ aux frais de vol et de 650 £ à l’assurance. principales responsabilités Appui aux procédures et stratégies de suivi, évaluation et apprentissage (MEL) pour garantir la progression vers les résultats escomptés sur certains projets ; perfectionnement et développement des systèmes et outils MEL pour les projets ; réalisation de rapports, d'articles et d'autres documents analysant les données et résumant les conclusions ; et soutien à la production de rapports de projet conformes aux normes internationales et aux meilleures pratiques. Devoirs et responsabilités Piloter la mise en œuvre opérationnelle des plans, procédures et stratégies de suivi, évaluation et apprentissage pour les projets de santé communautaire et les initiatives organisationnelles, en intégrant les retours des parties prenantes, en s'adaptant aux besoins locaux et en soutenant une mise en œuvre de haute qualité, conformément aux initiatives en cours et émergentes. Développer, adapter et soutenir l'utilisation d'outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, tels que les enquêtes KAP, les mécanismes de retour d'information sur la participation communautaire et les guides de discussion de groupes de discussion, afin de maximiser la collecte de données efficace. Adapter les informations techniques, les données probantes et les résultats du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA) à des formats adaptés au public cible, pour une diffusion interne et externe, afin d'éclairer la programmation et le développement des projets futurs. Diriger le nettoyage, la gestion et l'analyse des données provenant de diverses sources afin de déterminer les progrès accomplis dans l'obtention des résultats pour une série de projets, avec le soutien du coordonnateur MEL. Fournir des conseils personnalisés à l'équipe Programmes/Mise en œuvre pour appuyer les procédures de suivi, évaluation et apprentissage, depuis l'élaboration d'outils de suivi jusqu'à l'analyse et la diffusion des résultats afin d'en faciliter l'utilisation. Soutenir la mise en œuvre des outils MEL, notamment en utilisant la boîte à outils Kobo Piloter le renforcement des capacités du personnel de SEED et des partenaires locaux en matière d'utilisation des outils clés, en garantissant la qualité des données de projet et en promouvant une approche de suivi et d'évaluation durable au sein de l'organisation. Soutenir l'apprentissage croisé entre les départements, notamment en apportant un soutien au groupe d'intérêt MEL et aux communautés de pratique MEL, en animant des groupes et en fournissant des informations, des présentations et des formations, le cas échéant. Collaborer étroitement avec l'équipe de communication pour identifier et développer du contenu pour les plateformes de médias sociaux et le site web de SEED à partir des données MEL Appui au recrutement de nouveaux employés et accompagnement, gestion, évaluation et développement professionnel des jeunes officiers. Favoriser une collaboration interculturelle essentielle, en fournissant un soutien aux équipes nationales et internationales pour combler les lacunes dans la compréhension et les priorités pour le développement et la mise en œuvre de projets Fournir des soins pastoraux, des conseils et agir en tant que modèle, tant sur le plan professionnel que personnel, pour une équipe de professionnels en début de carrière vivant dans le pays. Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de SEED soient clairement appliquées dans le travail du département, notamment celles relatives à la pr