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CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- 1 - 12 de 71 Annonces Cameroun , Esthétique - Coiffure - Beauté Commercial - Vente - Distribution (593)
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Ce que ce poste implique Vous intégrez un secteur dynamique au Cameroun, entre esthétique et vente. Au quotidien, vous conseillez une clientèle variée sur des produits de beauté et de coiffure, tout en assurant la mise en rayon et les encaissements. Ce poste mêle relation client, promotion des tendances capillaires locales et atteinte d’objectifs commerciaux.
Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des techniques de coiffure africaine (tresses, locks, défrisage) et sens du conseil personnalisé. Expérience en vente (fidélisation, argumentation) et connaissance des marques de soins capillaires afro. Aisance avec les outils de caisse et bonne organisation des stocks.
Conseil CV Taf4All Ajoutez en haut de votre CV une rubrique « Réalisations clés » : par exemple, « +20% de ventes sur les soins naturels en 3 mois » ou « Fidélisation de 50 clientes via un programme de recommandation ». Mettez en avant toute formation en esthétique ou coiffure, même courte, et précisez si vous parlez anglais (atout pour la clientèle expatriée).
À vérifier avant de postuler Confirmez que l’offre précise bien le nom de l’employeur, le lieu exact (Douala, Yaoundé ?) et le type de contrat (CDI, CDD, stage). Méfiez-vous des annonces demandant un paiement pour un dossier ou une formation. Contactez l’entreprise via un numéro fixe pour vérifier sa légitimité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.