Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) . Durée de contrat: Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers des services . Niveau d’étude: Enseignement général secondaire du 2ème cycle . Spécialité d’étude: Service social .
Missions principales
Tâches et missions: Assurer les activités liées au poste de Chauffeur (Back of House) conformément aux standards de l’hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité. ;-Assurer l’exécution quotidienne des tâches liées au poste ;-Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients internes et externes ;-Respecter les politiques, procédures et standards Hilton ;-Collaborer efficacement avec les autres départements-Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et professionnel .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Lettre de Motivation a adresser au Directeur de HILTON TOUMAI PALACE ;-CV;- Copie de la carte ONAPE à déposer en version physique à l’ONAPE . Compétences: Permis de conduire;-Maitrise du code de la route et de la conduite urbaine;-Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée ;-Bonne présentation et excellent relationnel ;-Capacité à travailler en équipe et sous pression ;-Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste ;-Sens de l’organisation et orientation service client. . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.