BA

Directeur des engagements H/F

BANQUE ATLANTIQUE
📍 Abidjan 🇧🇯CDIđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

RECRUTEMENT A LA BANQUE

ATLANTIQUE : veuillez postuler (07 Juillet 2026)

Formation / DiplĂŽmes

Titre du Poste : DIRECTEUR DES ENGAGEMENTS H/F

Localisation

Description de l'emploi Banque Atlantique est un groupement de huit banques ouest-africaines basĂ© Ă  Abidjan et créé sous le nom de Banque Atlantique CĂŽte d’Ivoire par arrĂȘtĂ© ná”’ 1376 du 11 aoĂ»t 1978, avec un capital initial de 1 [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] francs CFA. Elle est rĂ©gie par la loi ná”’ 90-589 du 25 juillet 1990 portant rĂ©glementation bancaire. ZONE DE PUBLICATION : Externe PUBLICATION DE POSTE VACANT N° [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle]

POSTE A POURVOIR :

Intitule du poste Directeur des engagements Entité Banque Atlantique Mali (BAML) direction de rattachement Engagements

Missions principales

Le Directeur des Engagements a pour mission de mettre en Ɠuvre la politique d’octroi et d’administration des crĂ©dits de la Banque. Il veille Ă  la qualitĂ© du portefeuille et Ă  l’adĂ©quation du niveau et de la nature des risques avec les orientations de la Banque.

ACTIVITES PRINCIPALES

Superviser la contre-analyse des demandes de financement Ă©laborĂ©es par les ChargĂ©s de ClientĂšle ; Superviser le processus de dĂ©cision en matiĂšre d’octroi de crĂ©dit et de validation des montages et des garanties dans le cadre de son pouvoir de dĂ©lĂ©gation ; Superviser le processus de prĂ©paration des contrats de crĂ©dit, et de mise en place des crĂ©dits ; Superviser le processus de suivi des engagements ; Superviser le processus de recouvrement ; Participer Ă  la dĂ©finition de la politique des risques de crĂ©dit de la Banque ; Assurer la surveillance des niveaux de risque, et leurs Ă©volutions ; Visiter les Clients emprunteurs selon les besoins de la Banque ; Piloter l’équipe Engagements : RĂ©partir et coordonner les activitĂ©s ; Fixer les objectifs individuels et collectifs ; Donner un feedback rĂ©gulier et Ă©valuer les rĂ©alisations ; Assurer le reporting : Reporting Engagements Ă  l’intention de la Direction GĂ©nĂ©rale, et de la holding; Reporting Engagements Ă  l’intention des entitĂ©s externes concernĂ©es (BCEAO, BIC,
) ;

Responsabilités

Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité : Fixer les objectifs, répartir et coordonner les activités ; Evaluer les contributions, former, coacher et conseiller ; Participer au recrutement des collaborateurs intervenant dans le processus de crédit ;

    1. Veiller Ă  l’appropriation par l’équipe de la rĂ©glementation en matiĂšre de crĂ©dit, en particulier le suivi des ratios prudentiels ; Proposer et mettre en place toute action susceptible d’optimiser l’activitĂ© de la Direction Engagements : Conservation et organisation des donnĂ©es ;

Autres informations

Evolution de l’outil informatique, des outils d’analyse, 
 ; Assurer le contrĂŽle interne de 1er niveau des activitĂ©s de sa Direction en conformitĂ© avec les rĂšgles de la Banque ; Veiller Ă  la transmission des informations afin d’assurer la continuitĂ© des activitĂ©s ; Animer le ComitĂ© CrĂ©dits et le ComitĂ© de Recouvrement, et veiller au suivi des dĂ©cisions auprĂšs des entitĂ©s concernĂ©es ; Participer aux rĂ©unions du ComitĂ© de Direction, du ComitĂ© des Risques et autres comitĂ©s selon les besoins de la Banque

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS

Supérieur(s) Hiérarchique : Directeur Général Directeur des Engagements Groupe

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES

 Avoir une formation en Finance, ComptabilitĂ©, Risques, Gestion, ou similaires sanctionnĂ©es par un diplĂŽme d’études supĂ©rieures (BAC + 4/5 minimum) ;

Expérience

 Justifier d’une expĂ©rience professionnelle d’au moins dix (10) annĂ©es dont cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des risques du crĂ©dit ;  TrĂšs bonne connaissance de la Banque, de son organisation, de ses mĂ©tiers et de ses produits  TrĂšs bonne du secteur bancaire malien et de l’UEMOA  TrĂšs bonne connaissances des paramĂštres risques  TrĂšs bonne maĂźtrise des techniques d’analyse financiĂšre  TrĂšs bonne maĂźtrise des techniques de financement  TrĂšs bonne connaissances des instructions de la Banque Centrale en matiĂšre de crĂ©dit  TrĂšs bonne maĂźtrise des outils statistiques TrĂšs bonne maĂźtrise des outils bureautiques  CuriositĂ© intellectuelle, ouverture d’esprit  Analyse  DĂ©cision  Rigueur  Aisance relationnelle, sens du dialogue  Sens du travail en Ă©quipe  Communication Ă©crite  Communication orale  Orientation commerciale  Force d’argumentation  MaĂźtrise de soi, rĂ©sistance Ă  la pression  DisponibilitĂ©  Leadership  IntĂ©gritĂ©, discrĂ©tion et confidentialitĂ©

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Un curriculum vitae à jour ; Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la banque ; Des copies certifiées des diplÎmes, attestations et certificats de travail. Les dossiers de candidature sont à envoyer aux adresses mails ci-dessous A : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Objet : Candidature au poste de Directeur des Engagements de la BAML DATE DE FORCLUSION : 19 juillet 2026

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Certification clĂ© — La certification CFA est un critĂšre de sĂ©lection direct pour BANQUE ATLANTIQUE. Si vous la dĂ©tenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des rĂ©alisations chiffrĂ©es qui prouvent le mĂȘme niveau de compĂ©tence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, prioritĂ©s, quick wins. PrĂ©parez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les dĂ©fis spĂ©cifiques de cette organisation.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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