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Consultant(e) en communication et gestion des connaissances, Projet de systèmes alimentaires inclusifs
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ONG suisse SWISSAID recrute un(e) Junior Project Officer – Agroécologie et Systèmes Alimentaires Durables
Dans le cadre de la mise en œuvre de son portefeuille Agroécologie et Systèmes Alimentaires Durables, SWISSAID Niger accompagne les communautés rurales dans la transition vers des systèmes agricoles plus résilients, inclusifs et durables. A travers ses différents projets, l’organisation soutient l’adoption des pratiques agroécologiques, la valorisation des espèces négligées et sous-utilisées (NUS), le renforcement des organisations paysannes ainsi que les actions de plaidoyer en faveur de systèmes alimentaires durables. Les interventions de SWISSAID s’appuient sur une approche intégrée combinant recherche-action paysanne, renforcement des capacités des producteurs, promotion de l’innovation locale, documentation des bonnes pratiques et dialogue politique en faveur de la transformation durable des systèmes alimentaires. Afin de renforcer la mise en œuvre de ses projets agroécologiques et d’améliorer la documentation et la valorisation des résultats obtenus sur le terrain, SWISSAID Niger recrute un(e) Junior Project Officer – Agroécologie et Systèmes Alimentaires Durables.
Lieu d’affectation : Dosso, avec missions fréquentes dans les zones d’intervention du projet
Type de contrat : Prestation
Durée : 6 à 12 mois, selon le financement disponible
Date prévisionnelle de début : Juillet 2026
Responsabilités
Sous la supervision de la Responsable des Projets Agroécologiques, le/la Junior Project Officer apportera un appui technique à la mise en œuvre, au suivi, à la documentation et à la capitalisation des activités liées à l’agroécologie et aux systèmes alimentaires durables.
1. Appui à la mise en œuvre technique des projets Contribuer à la planification, à l’organisation et au suivi des activités agroécologiques dans les zones d’intervention ; Appuyer les équipes terrain et les partenaires locaux dans la mise en œuvre des activités liées à l’agroécologie, aux espèces négligées et sous-utilisées (NUS) et aux systèmes alimentaires durables ; Participer au suivi des champs-écoles paysans, parcelles de démonstration, essais variétaux et autres initiatives de recherche-action paysanne ; Effectuer des missions régulières de terrain afin de collecter des informations techniques, documenter les progrès réalisés et identifier les contraintes de mise en œuvre ; Contribuer à l’organisation de formations, ateliers techniques, journées de démonstration et visites d’échanges.
2. Appui scientifique, recherche-action et gestion des connaissances Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données techniques et scientifiques issues des activités de terrain ; Contribuer à la documentation des innovations agroécologiques, des pratiques paysannes et des résultats obtenus dans les zones d’intervention ; Appuyer la production de fiches techniques, notes de synthèse, études de cas, rapports de capitalisation et autres supports de diffusion des connaissances ; Soutenir les collaborations avec les universités, centres de recherche et institutions techniques partenaires ; Contribuer à la valorisation des connaissances sur les NUS, l’agroécologie et les systèmes alimentaires durables à travers différents produits de communication et de capitalisation ; Participer à la veille scientifique et technique sur les innovations agroécologiques, la nutrition, les systèmes alimentaires et les politiques agricoles.
3. Appui au plaidoyer et à la communication Contribuer à la préparation de notes techniques, documents de positionnement et supports destinés aux activités de plaidoyer ; Participer à la collecte d’évidences, de témoignages et de success stories permettant de valoriser les résultats et impacts des projets ; Appuyer l’organisation d’événements, d’ateliers, de campagnes de sensibilisation et d’espaces de dialogue multi-acteurs ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et des enseignements issus des interventions agroécologiques de SWISSAID.
4. Appui au suivi-évaluation, apprentissage et capitalisation Contribuer à la collecte et à la qualité des données de suivi des projets ; Participer aux exercices de suivi, d’évaluation, de capitalisation et d’apprentissage ; Appuyer la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des changements observés au sein des communautés ; Contribuer à l’alimentation des bases de données et des systèmes de gestion des connaissances du programme ; Participer à l’élaboration des rapports techniques et narratifs requis par les projets.
Profil recherché
Master (Bac+5) ou doctorant(e) en phase avancée en Agroécologie, Agronomie, Agroforesterie, Sciences du Sol, Développement Rural, Politiques Agricoles, Systèmes Alimentaires Durables, Sécurité Alimentaire et Nutrition, Sciences Sociales appliquées au développement rural ou tout autre domaine pertinent avec 0 à 3 ans d’expérience professionnelle. Bonne connaissance des approches agroécologiques, des systèmes alimentaires durables et des espèces négligées et sous-utilisées (NUS) ; Intérêt démontré pour la recherche-action, le développement rural et les approches participatives ; Expérience professionnelle ou académique pertinente dans un projet de développement, de recherche ou d’appui aux organisations paysannes ; Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ; Excellente maîtrise du français écrit et oral ; la connaissance de l’anglais constitue un atout ; La connaissance des activités de SWISSAID est un atout majeur pour le candidat ; Disponibilité pour effectuer de fréquentes missions de terrain ; Esprit d’initiative, rigueur, autonomie et aptitude à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Conditions de candidature
Le dossier de candidature devra comprendre : Une lettre de motivation (1 page maximum) ; Un curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) ; Une copie des diplômes ou attestations de formation ; Les coordonnées de deux références professionnelles. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. SWISSAID Niger encourage particulièrement les candidatures féminines et s’engage à promouvoir l’égalité des chances dans ses processus de recrutement.
Conditions de la prestation
Le poste est proposé sous forme de contrat de prestation/consultation pour une durée de 6 à 12 mois, selon les ressources financières disponibles et les performances du/de la candidat(e). La rémunération mensuelle indicative est
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Suivi et outils — Montrez votre rigueur : tableaux de bord de suivi, fréquence des revues projet, gestion des retards. Précisez les outils que vous maîtrisez vraiment (MS Project, Jira, Asana) avec un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.