Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Coupe du monde : point du jour
Missions principales
Définir et piloter la stratégie de transformation digitale et d'analyse de données de la filiale. Élaborer la feuille de route pour la digitalisation des processus métiers, des produits et des services clés. Concevoir et déployer des solutions digitales telles que les plateformes en ligne, applications mobiles et chatbots. Superviser le développement de l'infrastructure de données, des outils d'analytique et des tableaux de bord prédictifs. Établir des cadres de gouvernance pour garantir la qualité, l'intégrité et la conformité des données. Gérer les initiatives d'innovation, les partenariats technologiques, ainsi que les budgets et dossiers d'investissement associés. Veiller au respect des exigences en matière de confidentialité des données, de cybersécurité et de réglementation. Diriger et accompagner les équipes multidisciplinaires dans la gestion du changement et l'acculturation aux données.
Profil recherché
Ce poste hautement qualifié requiert un profil doté d'une solide expertise technique en gouvernance des données et en outils analytiques comme SQL, Python, Tableau ou Power BI. Le candidat idéal possède également une connaissance approfondie des plateformes de banque digitale, des technologies émergentes (IA, apprentissage automatique, blockchain) et des méthodologies agiles. De plus, une bonne compréhension des enjeux liés à la cybersécurité et à la gestion des risques est attendue.
Compétences requises
Sur le plan des compétences comportementales et personnelles, le candidat doit être doté d'une vision digitale claire, d'un esprit axé sur les données et d'une pensée stratégique forte. Inspirant et collaboratif, il doit démontrer des aptitudes avérées pour le leadership d'équipes transversales, la gestion du changement organisationnel et l'apprentissage continu face aux innovations du secteur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour ce rôle.
Pièces à fournir
Curriculum Vitae (CV). Copie du dernier diplôme.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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