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Responsable de production

Life TV
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Life TV recrute un Responsable de production

Rattaché(e) à la direction de la production, le/la Responsable de production est chargé(e) de planifier, coordonner, superviser et optimiser l’ensemble des activités de production des programmes de la chaîne de télévision.

Missions principales

  • Planifier et organiser les activités de la production
  • Assurer la gestion budgétaire des productions
  • Coordonner et superviser les équipes de production
  • Piloter les relations avec les prestataires
  • Assurer le suivi, le contrôle et le report des activités de production
  • Veiller à la livraison des émissions dans les délais

Profil recherché

Savoir-requis :

  • Gestion de production audiovisuelle
  • Élaboration de budgets
  • Organisation de tournages
  • Gestion et planification des productions

Savoir-être :

  • Leadership
  • Organisation
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Gestion du stress

Critères de sélection

  • Niveau de formation : BAC+4
  • Expérience : 4 à 7 ans minimum en production audiovisuelle
  • Spécialité : production audiovisuelle, Communication ou équivalent

Conditions du poste

  • Poste basé au siège de Life TV
  • Statut : Cadre – CDI

**

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Life TV précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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