DA
Chargé.e Monitoring de Protection (Sous réserve de financement)
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Sous la supervision directe de la Cheffe de Radio Okapi, le/la Chargé(e) de Communication digital/Monitoring aura pour mission de surveiller et analyser les médias sociaux en République Démocratique du Congo, afin de lutter contre la désinformation et les discours de haine, et de promouvoir les campagnes de vaccination contre la Polio et Mpox.
Missions
Dresser une cartographie des comptes des réseaux sociaux actifs en République Démocratique du Congo ainsi que ceux établis dans des pays à forte diaspora congolaise engagée dans la désinformation et les discours de haine.
Établir un plan de communication et de surveillance quotidienne des médias des réseaux sociaux (rapport quotidien).
Assurer le monitoring des radios communautaires partenaires.
Établir une stratégie pour faire engager des influenceurs dans la promotion des campagnes de vaccination contre la Polio et Mpox, et lutter contre l’hésitation à la vaccination.
Suivre les tendances sur les réseaux sociaux en RDC en fonction des segments d'audience identifiés.
Générer une variété de rapports statistiques et autres standards et non standards à partir de diverses bases de données.
Produire et mettre à jour une base de données régulière des principaux acteurs / influenceurs / proxys de l'écosystème des médias sociaux.
Identifier des alliés / influenceurs / proxies potentiels pour amplifier les messages / récits de MONUSCO et d’UNICEF dans le domaine de la santé au niveau provincial.
Produire des rapports d'analyse périodiques et ad hoc sur les réseaux sociaux, y compris des mesures pertinentes basées sur les performances (contenu, calendrier, public, écoute, engagement, trafic social, gestion des médias sociaux).
Conseiller sur la réponse appropriée et les contre-narratifs face aux éléments de désinformation et d’hésitation à la vaccination, décelés lors du monitoring.
Aider à l'organisation et à la mise en œuvre de campagnes et événements liés aux médias sociaux, et coordonner avec divers partenaires.
Produire des rapports sur l'impact des campagnes sur les réseaux sociaux et médias en ligne.
Assurer la qualité du contenu publié sur les réseaux sociaux et le site web de Radio Okapi.
Produire du contenu pour les réseaux sociaux et la communication digitale engageant.
Se montrer disponible pour travailler en horaires décalés, y compris en fin de semaine et en dehors de 08h00 et 17h30.
Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire de niveau Bachelor en journalisme, communication ou autres domaines pertinents est exigé. Une formation dans le domaine du suivi et de l’analyse des médias sociaux serait un atout.
Expérience professionnelle : Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans les médias sociaux, l'information publique, les relations publiques ou un domaine connexe est nécessaire. Une expérience de travail avec les plateformes de médias sociaux est nécessaire. Expérience dans l'utilisation des outils de surveillance des médias sociaux (Hootsuite, Tweet Deck, Google Analytics, Trello...) est requise. Une maîtrise de Crowdtangle ou Meltwater est souhaitable.
Exigences linguistiques : Une parfaite maîtrise (fluidité à l'écrit et à l'oral) du français est requise. La connaissance de l'anglais est un atout.
Présentation de l'entreprise
Together, we build the future UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian, and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development. We are proud of our people. The UNOPS family brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries, our workforce is rich in diversity and culture – with inclusion at its core. We understand the importance of balancing professional and personal demands and offer several flexible working options.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — UNOPS exige une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.