Opportunité à saisir au Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) – (05 mars 2026)

Opportunité à saisir au Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) - (05 mars 2026) - YOP L-FRII

Opportunité à saisir au Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) – (05 mars 2026)

Publié par Hervé D.

le 5 mars 2026

à

23:40

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant d'appui/mise en œuvre de la loi sur les droits des peuples autochtones

Année d'Expérience Requise : 1 an

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 19/03/2026

Description de l'emploi

Contexte

La République démocratique du Congo (RDC) abrite plusieurs groupes de peuples autochtones, notamment les communautés Batwa, Twa, Mbuti et Aka. Ces populations font face à des défis structurels liés à la marginalisation, l’accès limité aux services sociaux de base, les conflits liés aux terres et aux ressources naturelles, ainsi qu’aux violations répétées de leurs droits fondamentaux. Conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP), à la Convention 169 de l’Office International du Travail ( OIT ), et aux engagements nationaux incluant la Loi n°22/030 du 15 juillet 2022 portant protection et promotion des droits des PAP (peuples autochtones pygmées), les Nations Unies accompagnent l’État congolais, la société civile et les communautés dans la mise en œuvre de ces normes.

La loi N°22/030 du 15 juillet 2022, relative à la protection et à la promotion des droits des peuples autochtones pygmées, entrée en vigueur le 14 février 2023, illustre la volonté politique du pays de garantir la jouissance des droits humains et de remédier aux inégalités structurelles ainsi qu’à l’effectivité pour cette catégorie de population historiquement marginalisée. Depuis sa promulgation, de légères avancées ont été enregistrées, notamment l’arrêté ministériel n°25/CAB/VPM/MININTERSEDECAC/SLBJ/023/2025 du 02 avril 2025, relatif à la création du cadre de concertation multi acteurs pour la mise en œuvre de la loi portant protection et promotion des droits des peuples autochtones pygmées.

Ce cadre est un espace fédérateur de dialogue et d’échanges qui assure la confiance, la transparence, la bonne foi, et la participation inclusive de toutes les parties prenantes dans les prises de décisions et les orientations stratégiques visant à la mise en œuvre effective des droits des peuples autochtones pygmées tels que prévus par la loi. Nonobstant cette avancée, plusieurs années après son entrée en vigueur, la mise en œuvre de cette loi demeure très insuffisante en ce qu’aucune mesure d’application n’a été adoptée.

Ce retard est principalement attribué à des contraintes institutionnelles et administratives. En attendant, les peuples autochtones continuent de faire face à des obstacles majeurs à leur inclusion socioprofessionnelle, notamment l’accès limité aux opportunités économiques, à la formation, à l’emploi décent, ainsi qu’à la participation aux programmes de développement.

Le/la VNU appuiera l’équipe du Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme (Structure des Nations Unies en RDC chargée de la promotion et de la protection des droits humains. BCNUDH) dans la mobilisation communautaire et dans le suivi, la documentation, la formation, le plaidoyer et la coordination inter-agences concernant les droits des peuples autochtones

Description de la tâche

Objectifs de la mission Le volontaire a appuyer/assister l’équipe chargé de la mise en œuvre des activités de Renforcer la promotion, la protection et le suivi des droits des peuples autochtones en RDC, en apportant un appui technique au BCNUDH (Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme – Structure des Nations Unies en RDC chargée de la promotion et de la protection des droits humains.) et aux partenaires nationaux et internationaux.

Responsabilités principales

Dans le cadre des responsabilités circonscrites, le Volontaire aura comme tâches ci-après :

1. Appui au suivi et documentation des droits humains

• Appuyer les équipes en charge de la Collecte, analyse et documentation les violations des droits des peuples autochtones.

• Appuyer l’élaborations contributions pour les rapports thématiques et périodiques (SG reports, Conseil des droits de l’homme des Nations Unies (HRC), Examen Périodique Universel (UPR) , etc.).

• Appuyer la planification, et exécution des missions conjointes de monitoring dans les zones concernées.

2. Appui à la mise en œuvre de la Loi sur les peuples autochtones (2022)

• Participer aux réunions techniques du cadre de concertation multi acteurs pour la mise en œuvre de la loi

• Appuyer les équipes chargées du suivi des mesures nationales de mise en œuvre (décrets, politiques sectorielles, mécanismes de participation).

• Assister les équipes chargées d’accompagner les ministères sectoriels, autorités provinciales et institutions nationales.

• Appuyer l’élaboration d’outils et directives pratiques.

3. Appuyer les activités de Renforcement des capacités

• Appuyer les équipes en charge de la préparation, l’organisation et l’animation d’ateliers destinés aux autorités locales ; communautés autochtones ; organisations de la société civile ; services étatiques.

• Appuyer le développement des supports de formation adaptés, y compris en langues locales si nécessaire pour les communautés

4. Appui à la coordination et partenariats

• Participer aux réunions de coordination si nécessaire

• Maintenir un dialogue régulier avec les Organisations autochtones ; ONG nationales et internationales ; partenaires techniques et financiers.

5. Appuyer Communication, plaidoyer et sensibilisation

• Assister les équipe sen charge de préparation de notes d’orientation, briefings, communiqués et supports de plaidoyer.

• Maintenir une relation de confiance avec les communautés au travers d’une présence régulière et d’une communication respectueuse et culturellement adaptée.

• Alimenter les journées internationales (journée des peuples autochtones, droits humains).

• Appuyer la production de contenus pour les réseaux sociaux et le site du HCDH (Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (OHCHR en anglais) – Organe des Nations Unies chargé de diriger les efforts internationaux en matière de droits humains.).

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

Aucune expérience requise

Nationalité

Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

1 an

Langues

Français, Niveau : courant, requis

Anglais, Niveau : connaissances pratiques, souhaitable

Niveau de formation requis

Enseignement secondaire

Compétences et valeurs

• Sensibilité culturelle et capacité à travailler avec des communautés vulnérables.

• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

• Excellentes aptitudes en communication.

Compétences et expérience

• Expérience de 1 an dans les droits humains, le développement communautaire, la recherche ou documentation, le travail avec les PAP ou groupes marginalisés un rôle d’appui administratif, communautaire, programme, logistique ou bureau, est exigée.

• Connaissance des enjeux liés aux peuples autochtones en RDC est un atout majeur.

• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

• Expérience dans la mobilisation communautaire, le travail de terrain ou l’appui aux programmes humanitaires/développement.

Domaine(s) d’expertise

Développement communautaire, Programmes de développement, Affaires juridiques

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