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La mission du Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme (BCNUDH) recrute des VOLONTAIRES (27 Février 2026)

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Afrique (RDC)

Description du poste

La mission du Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme (BCNUDH) recrute des VOLONTAIRES (27 Février 2026) - YOP L-FRII

La mission du Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme (BCNUDH) recrute des VOLONTAIRES (27 Février 2026)

Publié par Lucas A.

le 27 février 2026

à

15:40

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Associé au programme

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Le Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme (BCNUDH) en République démocratique du Congo (RDC), créé en 2008, intègre la Division des droits de l’homme de la MONUSCO et le bureau du HCDH.

Description de la tâche

Objectifs de la mission Le volontaire a appuyer/assister l’équipe chargé de la mise en œuvre des activités de Renforcer la promotion, la protection et le suivi des droits des peuples autochtones en RDC, en apportant un appui technique au BCNUDH (Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme – Structure des Nations Unies en RDC chargée de la promotion et de la protection des droits humains.) et aux partenaires nationaux et internationaux

Responsabilités principales

Dans le cadre des responsabilités circonscrites, le Volontaire aura comme tâches ci-après :

  1. Appui au suivi et documentation des droits humains
  • Appuyer les équipes en charge de la Collecte, analyse et documentation les violations des droits des peuples autochtones.

  • Appuyer l’élaborations contributions pour les rapports thématiques et périodiques (SG reports, Conseil des droits de l’homme des Nations Unies (HRC), Examen Périodique Universel (UPR) , etc.).

  • Appuyer la planification, et exécution des missions conjointes de monitoring dans les zones concernées.

  1. Appui à la mise en œuvre de la Loi sur les peuples autochtones (2022)
  • Participer aux réunions techniques du cadre de concertation multi acteurs pour la mise en œuvre de la loi

  • Appuyer les équipes chargées du suivi des mesures nationales de mise en œuvre (décrets, politiques sectorielles, mécanismes de participation).

  • Assister les équipes chargées d’accompagner les ministères sectoriels, autorités provinciales et institutions nationales.

  • Appuyer l’élaboration d’outils et directives pratiques.

  1. Appuyer les activités de Renforcement des capacités
  • Appuyer les équipes en charge de la préparation, l’organisation et l’animation d’ateliers destinés aux : . autorités locales ; communautés autochtones ; organisations de la société civile ; services étatiques.
  • Appuyer le développement des supports de formation adaptés, y compris en langues locales si nécessaire pour les communautés
  1. Appui à la coordination et partenariats
  • Participer aux réunions de coordination si nécessaire

  • Maintenir un dialogue régulier avec : .Organisations autochtones ; ONG nationales et internationales ; partenaires techniques et financiers.

  1. Appuyer Communication, plaidoyer et sensibilisation
  • Assister les équipe sen charge de préparation de notes d’orientation, briefings, communiqués et supports de plaidoyer.

  • Maintenir une relation de confiance avec les communautés au travers d’une présence régulière et d’une communication respectueuse et culturellement adaptée.

  • Alimenter les journées internationales (journée des peuples autochtones, droits humains).

  • Appuyer la production de contenus pour les réseaux sociaux et le site du HCDH (Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (OHCHR en anglais) – Organe des Nations Unies chargé de diriger les efforts internationaux en matière de droits humains.).

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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