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Lead des Systèmes d'Information

AFRICAN EDUCATION INNOVATION GROUP
📍 Abidjan 🇧🇯Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Prestation de services informatiques, enseignement et diffusion du savoir, formation dans le secteur du TIC

RCCM RB/COT/18 B 21445

IFU [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Lead des Systèmes d'Information L’usage du masculin dans cette offre sera interprété comme couvrant les genres masculin et féminin. Résumé Du Poste : Le Lead des Systèmes d'Information est le référent technique de l'ensemble du Système d'Information d'AEIG. Son rôle : concevoir, déployer et maintenir une infrastructure robuste, sécurisée et scalable pour accompagner la croissance multi-campus (Cotonou, Abidjan, et futurs sites). Informations générales

Localisation

  • Type de contrat : Temps plein
  • Mode de travail : Présentiel
  • Disponibilité : Immédiate
  • Niveau recherché : Senior Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour effectuer le travail demandé.

Missions principales

Infrastructure & Réseaux

  • Concevoir, déployer et administrer l'infrastructure on-premise et cloud (serveurs, virtualisation, stockage, réseau LAN/WAN/Wi-Fi) ;
  • Assurer la haute disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes (firewalls, VPN, segmentation réseau, monitoring) ;
  • Gérer l'infrastructure réseau des campus actuels et accompagner l'ouverture des nouveaux sites (Abidjan, etc.) ;
  • Piloter les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les coûts ;
  • Mettre en place et maintenir les outils de supervision et d'alerting (Prometheus, Grafana, Zabbix…).
  • 2 2 9 6 9 0 7 7 7 3 0 w w w . e p i t e c h . b j Prestation de services informatiques, enseignement et diffusion du savoir, formation dans le secteur du TIC

RCCM RB/COT/18 B 21445

IFU [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Hébergement & Plateformes internes

  • Héberger, déployer et maintenir les applications et plateformes internes (LMS, CRM, outils pédagogiques, intranet) ;
  • Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements
  • Conteneuriser les applications (Docker) et orchestrer les environnements (Kubernetes ou alternatives) ;
  • Implémenter l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) pour garantir reproductibilité et scalabilité ;
  • Collaborer étroitement avec la direction sur les projets stratégiques : labs spécialisés (IA Sandbox, CyberLab, Cloud Lab), environnements de formation, plateformes innovantes. Support & Maintien en condition opérationnelle
  • Organiser le support utilisateurs (staff, étudiants, événements) et garantir un service réactif ;

Autres informations

  • Superviser la maintenance préventive et corrective du parc informatique ;
  • Gérer les licences, abonnements cloud et relations fournisseurs ;
  • Documenter les procédures, architectures et runbooks. Management & coordination

Profil recherché

  • Encadrer, former et faire monter en compétences une équipe de profils juniors/alternants
  • Coordonner les prestataires externes et partenaires technologiques ;
  • Assurer un reporting régulier au Manager des Opérations sur l'avancement des projets, les incidents et les arbitrages. Formation
  • Bac+5 en Informatique, Systèmes & Réseaux, ou équivalent. Certifications appréciées
  • AWS Solutions Architect / Azure Administrator / GCP Associate ;
  • CKA (Certified Kubernetes Administrator) ;
  • RHCSA / RHCE ou équivalent Linux ;

- CCNA / CCNP ;

  • 2 2 9 6 9 0 7 7 7 3 0 w w w . e p i t e c h . b j Prestation de services informatiques, enseignement et diffusion du savoir, formation dans le secteur du TIC

RCCM RB/COT/18 B 21445

IFU [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

  • CompTIA Security+ / CISSP (apprécié).

Expérience

  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en administration systèmes/réseaux, DevOps ou ingénierie infrastructure.
  • Une expérience en startup, scale-up ou environnement à forte croissance est un vrai plus. Compétences techniques requises
  • Systèmes : Linux (Debian, Ubuntu, CentOS), administration serveurs, virtualisation (Proxmox, VMware) ;
  • Réseaux : TCP/IP, VLAN, firewalls (pfSense, OPNsense), VPN, Wi-Fi entreprise ;
  • Cloud : AWS, Azure ou GCP (déploiement, gestion des coûts, services managés) ;
  • Sécurité : Hardening, gestion des accès, certificats SSL/TLS, bonnes pratiques cybersécurité ;
  • Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK ou équivalent. Compétences DevOps & automatisations
  • Conteneurisation : Docker (obligatoire), Kubernetes ou Docker Swarm (apprécié) ;
  • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, ou équivalent ;
  • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ;
  • Scripting : Bash, Python ;
  • Versioning : Git (maîtrise indispensable). Compétences comportementales
  • Sens du service et réactivité face aux demandes ;

Responsabilités

  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Rigueur, fiabilité et discrétion dans la gestion des accès et de la sécurité ;
  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques ;
  • Aisance relationnelle et pédagogie dans les interactions avec les usagers. Les plus qui feront la différence
  • Expérience en startup ou scale-up tech ;
  • Contributions open-source (GitHub, GitLab) ;
  • Expérience dans le secteur éducatif ou EdTech ;
  • Connaissance des environnements multi-sites / multi-pays ;
  • 2 2 9 6 9 0 7 7 7 3 0 w w w . e p i t e c h . b j Prestation de services informatiques, enseignement et diffusion du savoir, formation dans le secteur du TIC

RCCM RB/COT/18 B 21445

IFU [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

  • Notions en développement (pour dialoguer avec les équipes dev). Environnement de Travail La position hiérarchique

  • Le Lead des Systèmes d'Information est rattaché au Manager des opérations.

  • La collaboration avec les équipes

  • Le Lead des Systèmes d'Information travaille en collaboration étroite avec les membres de l’équipe SI.

  • 22 juillet 2026 Cliquer sur ce lien

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — AFRICAN EDUCATION INNOVATION GROUP exige une maîtrise opérationnelle de DevOps, Docker. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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