T4
Responsable Hygiène
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 8 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Hôtellerie .
Missions principales
Tâches et missions: -Assurer les activités liées au poste de responsable hygiène conformément aux standards de l’hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité;- Assurer l’exécution quotidienne des tâches liées au poste. – Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients internes et externes. Respecter les politiques, procédures et standards Hilton. – Collaborer efficacement avec les autres départements. Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et professionnel. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : -Un CV, une lettre de motivation adressé au Directeur d’Hilton Toumaï palace et une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE.-Les dossiers en version physique sont à déposer à l’ONAPE . Compétences: – Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée.-Bonne présentation et excellent relationnel.-Capacité à travailler en équipe et sous pression.-Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste. -Sens de l’organisation et orientation service client. . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français et arabe : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.