20 Spécialistes financiers

NOUVELLES OPPORTUNITES

D’EMPLOIS à l’UNION AFRICAINE (UA)

• (04 juillet 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Plusieurs postes Niveau Requis : Master, Doctorat

Expérience

Année d'Expérience Requise : 7 ans

Localisation

Lieu du Travail : Divers lieux Date de Soumission : 03/08/2026 Description de l'emploi L’Union africaine (UA) est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo. L’Union africaine (UA) est une organisation continentale à laquelle ont adhéré les 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement fondée en 2002 pour prendre le relais de l’Organisation de l’Unité africaine (OUA, [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ). POSITION 1 : 20 Spécialistes financiers – CDC Afrique (ID de demande : 2731) – 20 postes Supérieur hiérarchique : Sans objet ; Direction/Département/Organisme : CDC Afrique ; Division : Division du personnel de santé ; Nombre de subordonnés directs : Sans objet ; Nombre de subordonnés indirects : Sans objet ; Niveau du poste : Intervenant rapide ; Nombre de postes : 20 ; Type de contrat : Bénévolat ; Lieu : Sans objet Objectif du poste Dans sa décision /AU/Dec.570 (XXV) de juin 2015, l’Assemblée des chefs d’État et de gouvernement de l’Union africaine a demandé à la Commission, en collaboration avec les États membres et les partenaires au développement, de mettre en place un Corps africain de volontaires

Autres informations

de santé (CAVS) destiné à être déployé lors d’ épidémies et autres urgences sanitaires. Une équipe d’intervention multidisciplinaire, bien formée et prête à intervenir dans les plus brefs délais doit être disponible. En octobre 2021 (derniers chiffres disponibles), plus de 230 volontaires du CAVS étaient déployés dans 23 pays pour appuyer la lutte contre la COVID-19 et d’autres épidémies, notamment la maladie à virus Ebola, le choléra, la rougeole et la méningite, grâce au registre du CAVS. Un leadership visionnaire et intègre est essentiel pour que l’Afrique puisse instaurer un nouvel ordre de santé publique, indispensable pour véritablement protéger le continent africain des multiples menaces qui pèsent sur sa sécurité sanitaire et économique. Ce leadership est d’autant plus essentiel compte tenu des interactions complexes entre mondialisation, sécurité sanitaire, protectionnisme commercial et diplomatie sanitaire, qui contribuent à aggraver le fardeau des maladies et l’émergence de nouvelles menaces sanitaires telles que la COVID-19. De plus, ce leadership est crucial pour la réalisation rapide et durable de l’Agenda 2063 de l’Afrique et des Objectifs de développement durable (ODD). Face à ce besoin urgent d’un leadership transformateur en santé publique sur le continent, le Programme de leadership mondial en santé Kofi Annan (KA-GHLP) a été lancé le 25 mai 2020 par le Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC), en collaboration avec la Commission de l’Union africaine (CUA) et la Fondation Kofi Annan, en tant qu’initiative phare de l’Africa CDC. Le KA- GHLP comporte trois volets principaux : (1) un programme de bourses de recherche en leadership en santé publique, (2) un programme de chercheurs en santé publique et (3) un forum sur les politiques de santé publique . Le Programme de bourses Kofi Annan (PHSP) vise à placer des experts en santé publique expérimentés (originaires d’Afrique

Missions principales

ou de la diaspora africaine) dans le cadre de missions temporaires au sein de ministères, d’instituts nationaux de santé publique et d’autres institutions sanitaires nationales importantes, afin de leur apporter un soutien ciblé. En outre, en incitant les professionnels de la diaspora africaine à participer à ce programme, il offre la possibilité de mobiliser des compétences supplémentaires et d’encourager l’engagement de cette dernière, officiellement reconnue comme la sixième région de l’ Union africaine depuis 2012. Le CDC Afrique cherche donc à recruter des spécialistes financiers parmi les citoyens de tout État membre. Les États membres de l’Union africaine ou de la diaspora africaine sont invités à rejoindre le Corps des volontaires africains de la santé dans le cadre du programme de bourses Kofi Annan. Il ne s’agit pas d’un recrutement pour un emploi, mais d’une mission de volontariat réalisée dans le cadre du CDC Afrique/UA, qui reconnaît et valorise l’expertise de ces professionnels pour leur temps et leurs compétences, conformément aux règles, réglementations et directives de recensement en vigueur. L’objectif principal est de fournir des résultats concrets et de haute qualité, de renforcer les capacités et de contribuer au développement de l’Afrique. Fonctions principales Le spécialiste financier apportera son expertise technique pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures financières relatives aux opérations financières et au cadre de gouvernance de l’Institut national de santé publique (INSP). Il veillera à ce que les processus financiers soient conformes aux meilleures pratiques internationales et à la réglementation financière du pays.

Responsabilités

Réaliser des évaluations des politiques et procédures financières existantes Élaboration d’un manuel de gestion financière complet pour l’IPNS, comprenant la budgétisation, la comptabilité, les décaissements et l’audit, garantissant la conformité aux réglementations des États membres, aux meilleures pratiques internationales et aux exigences de conformité des donateurs, le cas échéant. Garantir la conformité aux réglementations internationales des États membres. Collaborer avec les équipes financières pour intégrer, institutionnaliser et renforcer les procédures de budgétisation, de reporting, de décaissement et d’audit. Fournir des formations et un renforcement des capacités aux équipes financières. Mettre en place et intégrer des contrôles internes pour atténuer les risques financiers, prévenir la fraude et renforcer la transparence et la responsabilité dans toutes les transactions financières. Élaborer ou intégrer un plan de gestion des risques financiers, incluant des contrôles internes. Mobiliser les principales parties prenantes pour garantir la viabilité financière et la responsabilité Conseiller la haute direction sur les stratégies visant à améliorer la viabilité financière, notamment la planification de la mobilisation des ressources, les stratégies de recouvrement des coûts et l’engagement des donateurs. Exigences académiques et expérience pertinente Maîtrise ou doctorat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe. La certification professionnelle (CPA, ACCA ou CFA) est un atout. Un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en gestion financière, en audit ou en élaboration de politiques. L’expérience en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes, de politiques et de m

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