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Gestionnaire RSE

Orange Cameroun
📍 Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

Gestionnaire RSE - (2600002L) Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Gérer de bout en bout un portefeuille de programmes et activités RSE en adéquation avec la roadmap Groupe et au regard du contexte camerounais : Décliner et animer les programmes de son portefeuille en accord avec toutes les parties prenantes internes et externes Veiller à l’adéquation des programmes/activités avec la réglementation et le contexte socio-économique camerounais Établir une roadmap et un budget d’activités annuels. Proposer et animer des programmes et/ou activités RSE en accord avec les spécificités camerounaises : Détecter des domaines d’intérêt pour le public et les segments spécifiques au Cameroun Déployer des activités selon les cibles stratégiques de l’entreprise : jeunes – femmes – rural Assurer le suivi et l’animation des activités : contenus, budget, reporting, communication Contribuer à la diffusion de la culture RSE au sein de l’entreprise : Développer et animer un réseau de correspondants RSE internes à Orange Cameroun Organiser les Events et communications RSE dédiées au public interne Promouvoir les formations RSE auprès des employés Orange Contribuer au suivi et à la visibilité des performances et activités RSE de son portefeuille : Contribuer à la rédaction et la consolidation du rapport global d’activités RSE de l’entreprise Proposer et publier un tableau de bord de son domaine d’activités selon les indicateurs validés niveau Top Management Publier un rapport de suivi d’activités hebdomadaire, mensuel, etc. Job Requirements Formation-type : BAC + 3 en en Droit, Gestion, Développement Durable, Sciences Sociales, Marketing, Communication. Expérience minimum : 3 ans dans une fonction juridique, gestion des projets, Ressources Humaines, Lobbying, Marketing et Communication, Environnement. Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Délai de réception des candidatures: 12 Juillet 2026

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Orange Cameroun exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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