TR

COMPTABLE

Truvok
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Truvok Group recrute un(e) Comptable / Contrôleur Financier Groupe expérimenté(e)

Basé à Douala, en mode télétravail/hybride selon organisation.

Missions principales

Assurer la tenue comptable, la conformité aux normes OHADA, le contrôle de gestion, la fiscalité et les audits internes pour la holding et ses filiales.

Responsabilités

1. Comptabilité & Tenue des comptes

  • Assurer la tenue comptable quotidienne des sociétés du groupe

  • Enregistrer et classer correctement les opérations comptables

  • Réconcilier banques, caisses, mobile money et comptes tiers

  • Assurer l'archivage et la traçabilité des pièces comptables2. Conformité comptable & Reporting

  • Garantir la conformité aux normes OHADA

  • Préparer les comptes mensuels, trimestriels et annuels

  • Produire les états financiers et rapports de gestion3. Fiscalité & Obligations légales

  • Préparer et déposer les DSF de toutes les entités

  • Assurer la conformité fiscale (IS, TVA, retenues, CNPS)

  • Maîtriser le Code Général des Impôts

  • Proposer des stratégies d'optimisation fiscale légales4. Audit interne & contrôle

  • Mettre en place les procédures de contrôle interne

  • Réaliser des audits internes réguliers

  • Identifier les risques et proposer des actions correctives5. Contrôle de gestion

  • Suivre budgets, trésorerie et marges projets

  • Analyser les écarts prévisionnels / réalisés

  • Appuyer la direction dans la prise de décisionProfil recherché

  • Formation : Bac +3 minimum en comptabilité, finance, audit ou équivalent. Certification professionnelle (DESCOGEF, ACCA, DEC…) appréciée.

  • Expérience : 4 à 8 ans minimum d'expérience pertinente. Expérience en holding, multi-sociétés ou BTP est un atout.

  • Compétences : Maîtrise OHADA, fiscalité camerounaise, DSF. Excellente maîtrise d'Excel et logiciels comptables. Rigueur, intégrité, sens du détail.Formation / Diplômes

  • Experience Level: Senior

  • Years of work experience: Between 3 years and 5 years

  • Minimum Education Level: Bachelor's DegreeDocuments de candidature

  • Curriculum Vitae

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Truvok exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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