Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ouverture d’un poste à candidatures à l’AMBASSADE DES USA / tous les candidats intéressés (07 juillet 2026)
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Assistant(e) de coordination de contenu stratégique (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources) Niveau Requis : BAC + 2
Expérience
Année d'Expérience Requise : 3 ans
Localisation
Lieu du Travail : Burkina Faso Date de Soumission : 21/07/2026 Description de l'emploi Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations
Autres informations
Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes. Intitulé du poste : Assistant(e) de coordination de contenu stratégique (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources) Devoirs Le/La gestionnaire de communauté et coordinateur/trice de production numérique est responsable de la création et de la gestion des plateformes numériques phares de la Mission (réseaux sociaux, contenu du site web) ; de l’élaboration d’un calendrier éditorial annuel visant à promouvoir les priorités de la Mission auprès des communautés en ligne ; de la recherche et de l’analyse des marchés émergents pour les plateformes numériques de la Mission ; et de la personnalisation du contenu et de l’engagement en ligne afin de promouvoir les objectifs de la Mission. Il/Elle organise et anime des conversations en ligne ; conçoit et développe des outils et des opportunités d’engagement innovants. Il/ Elle conseille l’équipe de communication publique et les autres membres du personnel de la Mission qui interagissent avec les communautés en ligne sur les normes, les réglementations et les politiques d’utilisation des plateformes numériques. Il/Elle crée un contenu visuel percutant pour tous les supports de communication de la Mission en évaluant les aspects visuels de l’environnement médiatique burkinabé, les préférences du public en matière de formats de contenu visuel et de canaux de diffusion, ainsi que l’impact des supports visuels de la Mission. Le/La gestionnaire de communauté et coordinateur/trice de production numérique travaille sous la supervision directe du/de la spécialiste de la coordination stratégique du contenu/des relations presse et médias (SCC/P&MS) et n’a
Responsabilités
aucune responsabilité hiérarchique.
Profil recherché
Exigences : Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité de confiance publique. Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche. Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée. Exigences en matière de formation : Diplôme d’associé ou deux (2) années d’études universitaires à temps plein (Bac+2) en communication, commerce ou marketing. Évaluations : Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste. Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche. Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience,
Compétences requises
de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée. Qualifications: Expérience : Trois (3) ans d’expérience sont requis dans la gestion de propriétés numériques, y compris l’interaction en ligne avec le public et la création de contenu dans des formats multimédias et traditionnels. Langue : Anglais : Maîtrise courante ; expression orale et écrite. Ce niveau peut être évalué. Français : Maîtrise courante ; parler, lire et écrire est requis. Connaissances requises : Une connaissance approfondie des objectifs de la politique étrangère américaine et des intérêts des États-Unis au Burkina Faso est indispensable. Une bonne compréhension des forces historiques, politiques, économiques et culturelles américaines qui façonnent cette politique est également requise. Une connaissance approfondie des attitudes et des préférences de communication des publics cibles est nécessaire. Il est impératif de comprendre les facteurs régionaux, démographiques, ethniques, socio-économiques , culturels et linguistiques, ainsi que l’influence des institutions religieuses, culturelles et éducatives sur les opinions et les préférences des Burkinabés . De solides compétences en communication et analyse en ligne sont indispensables pour identifier et exploiter les opportunités d’engagement. Une connaissance détaillée de la structure et du fonctionnement de la Mission est requise afin de faciliter la collaboration entre les différentes agences, niveaux de protocole, équipes et postes de représentation. La gestion des plateformes numériques et des communautés en ligne, y compris les campagnes de marketing et/ou de plaidoyer, est essentielle. Enfin, une connaissance des tendances en matière de communication régionale et internationale et de leur impact sur le paysage communicationnel burkinabé est requise. Une connaissance approfondie de toutes les sources de contenu stratégique du gouvernement américain (directives du Département d’État, ressources numériques des bureaux fonctionnels et régionaux, contenu multimédia de la Mission, notamment les discours des ambassadeurs et autres interventions, les événements publics) est indispensable, ainsi que des sources fiables de contenu tiers relatives aux objectifs de politique étrangère. Une connaissance détaillée des réglementations juridiques et des directives procédurales régissant l’utilisation du contenu est également requise. Une connaissance approfondie de la mission du Département de la politique étrangère et de son rôle au Burkina Faso est indispensable. Enfin, une connaissance approfondie des outils et programmes de communication, tant traditionnels qu’en ligne, utilisés pour diffuser la politique dans l’espace public, ainsi que des réglementations, politiques, procédures et ressources associées à chacun d’eux, est également requise. Compétences et aptitudes : Capacités d’analyse : Excellentes capacités d’analyse requises pour identifier les publics cibles, comprendre leurs sensibilités et déterminer le contenu, le format et les moyens de diffusion stratégiques les plus pertinents pour les influencer et soutenir les objectifs politiques américains. Capacité à anticiper l’émergence de nouveaux influenceurs et de nouvelles préférences en matière de consommation d’information afin
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.